“沒錯，就是計件”宋運萍道“我們廠采用的薪資模式，是基本工資加上計件”
“除了保安、保潔還有食堂這些安保和后勤的崗位是固定薪資，咱們廠里的其他工人，他們的工資都是基本工資加上計件。”
“只是計件的話，就不怕有人為了追求進度，而忽視質量嗎”史宏偉又開口問道。
宋運萍笑著道“我們的每件衣服上都會有我們自己獨特的標號，我們的分工又很明確，要是哪里出了問題，最后質檢驗收那關輕易就能分辨出來，要是有瑕疵品，那么出現瑕疵的部位，相應的負人員就會扣除相應的計件工資，要是沒到質檢那里就發現有瑕疵的話，廠里也會給出相應的獎勵。”雷東寶幾人聽得連連點頭，皆是一臉恍然。
看過縫紉車間，宋運萍和王重又領著幾人去看了紡織車間，庫房還有出貨的車間，一路走下來，雷東寶幾人并沒有看到什么太特別的地方，可整個錦繡廠區的工作氛圍，和他們電線廠就是不一樣。
“看著好像也沒其他稀奇的地方啊”擔任會計的四眼嘴里嘟囔著。雷東寶心里也是這么想的，除了計件和分工比較細致之外，好像真沒什么稀奇之處。
可一直沒怎么說話的史宏偉這會兒又開口了“剛才咱們走過那么多地方，你們難道不覺得每個地方都比較干凈整潔，所有的東西都擺放的很整齊嘛”
“宏偉這么一說好像還真是”雷士根也不禁點頭道“剛才咱們去裁剪車間看的時候你們還記得嗎，按理說那里的布頭肯定不會少，可整個車間看起來也非常干凈。”
“還有兔毛加工車間，紡織車間”雷東寶道“那幾個車間也很干凈整潔。”宋運萍道“我們廠每周都會進行不定期的衛生抽查評比，表現最好的幾個車間，全車間都會有相應的獎勵，反之，如果表現差，出現扣分情況的車間，也會給出一定的處罰。”
“衛生評比還要處罰”雷東寶神色一凜，這不就跟部隊里一樣嗎“工人們也愿意”
“為什么不愿意，只要不扣分的話，是不會有懲罰的，相反，要是表現突出，工人們拿到手的獎勵，可是實實在在的獎金。”宋運萍道。
雷東寶不解的問“可這樣一來，廠里的開支不就增加了嗎”
“就是增加，又能增加多少”宋運萍笑著道。
“相反，要是車間里，廠區里每天都能保持干凈整潔，時間一長，說不定工人們對廠里更有歸屬感呢”
“可這些跟王大夫說的核心競爭力有什么關系呢”這才是雷東寶一直壓在心底最疑惑的地方。
宋運萍仍舊微笑著，沒有直接回答雷東寶的問題，反而反過來問道“雷書記覺得，錦繡從一個幾個人的小作坊，做到現在這么大的規模，憑的是什么”
“樣式好看價格便宜”雷東寶有些不確定的道。宋運萍點頭道“是有這兩方面的原因，但光有這兩點肯定不夠”
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