高畑勛問了起來，
“那么我們的原畫畫好了，由誰確認？”
“當然由你們自己！就像是《灌籃高手》的繪畫最終負責人是我和富堅義博。”
青山剛昌說道，
“直樹桑交代過，你們是獨立自由的團隊，最終結果由你們自己負責！”
“額給這么大的自由度么？”鈴木敏夫驚訝地問道，“難道不怕效果不好.”
“哈，用人不疑疑人不用，這是直樹桑的原則！”
說到這一點青山剛昌就很自豪，永山直樹不會干預他們平時的創作的，
“而且，自己的團隊項目，賣出后由一定比例的抽成這是直接給你到你們自己團隊的分成！除了基本工資之外，項目效果越好，你們的收入越高！”
“分成是工資的好幾倍！”
“！！！”
為什么員工不努力啊？是錢沒有給到位啊！！！
公司賺了錢不給員工漲工資，那公司的好壞和員工有什么關系？！
許多老板不想著給員工分錢，又想著員工做牛馬.這是封建地主才會干的事！
“那么，三位”
青山剛昌說道，
“今天熟悉一下辦公環境，適應一下。等下班之后，我們去喝一杯給你們接風！”
“好了.接下來的時間自己安排吧！”
說著，青山剛昌就自己退了出去，將偌大的空間留給了三人。
宮崎駿、高畑勛以及鈴木敏夫相互看了看，找到自己的座位坐下，一時間有些無所事事。
原本以為樹友花了高價收購吉卜力，肯定對自己幾人很重視的.沒想到說重視的話算是很重視，辦公區域、辦公設施什么都配好了，連項目制作的自主權都很大，簡直和在原來地方沒什么區別。
但是說不重視的話，也很不重視啊！
他們三個骨干報道，永山直樹就算了，居然連伊堂修一都沒有出現，只是一個部長接待.而且接到辦公區域之后就放任不管了！
這是什么新的管理方式嗎？！全靠員工自覺？
鈴木敏夫最終發出了感慨：
“所以.這里貌似很不錯啊？”
“是啊.”高畑勛搖晃著人體工程學的椅子，顯得很是愜意，“這個椅子也很舒服.”
“那么，我們接下來做什么呢”
鈴木敏夫也體驗了一會兒之后問道。
三人面面相覷，然后宮崎駿才開口道：
“畫《龍貓》吧！”
“先從故事開始梳理.”
所以說，優秀的人才（牛馬）都是自帶干糧.啊不，都是有著極強的自驅力的！
只要施好肥之后放在那里，他們就會自己努力生長，然后結出豐盛的果實！
作為老板，只要按時收割就行了！</p>