一番忙碌之后,天已微亮,她們只能勉強小憩片刻,然后于九點鐘起床用餐,之后出發前往磐能。
李皓坐在第一輛車上,為車上的孩子們做著簡單的介紹,而第二輛車則由姜大寶負責。
主要就是介紹下磐能得人員規模跟占地面積,還有一些稍加渲染得歷史。
孩子們聽的一陣驚呼,畢竟九百多畝得面積,以及高達五千多人得工人數量,還是很能唬人得。
酒店離工廠的距離也不遠,車子很快就抵達了工廠大門,做好了必要的登記,門衛拿出了事先準備好的身份牌,讓孩子和老師們帶上,車子就順利開進了廠區。
一百多號人的大隊伍,全部都聚在一起太礙事了,所以就分散成了八個小隊。
每個小隊安排有兩名老師,兩個廠里得保安,和一個旅行社得工作人員一起保障安全。
李皓這里也跟了一隊,就是由丁笑笑跟張老師一起的。
本來丁笑笑是想找魏庭云一起的,結果卻是被姚小山給捷足先登,最后才迫不得已陪著張老師。
先進行參觀的是洗衣機的生產流水線,自工廠創建之初,李皓就堅持實施6s生產標準,因此這里的工作環境整潔有序。
與張老師事先想象的臟亂環境大相徑庭,讓她不禁感嘆:“現在的工廠都這么干凈嗎?和我想象的完全不一樣!”
李皓笑著解釋道:“那您想象的可能是我收購之前的樣子,那時物品隨意堆放,地面滿是廢料和殘渣,工人的衣服也全是臟不拉幾的。
為了能打造真正現代化的工廠,我可是為此下了血本的,提高了招收員工的門檻,并為廠子里面的原有員工提供統一的培訓,沒有培訓合格的,全部給予補償金后辭退。”
張老師問道:“那對于那些被辭退的員工,豈不是很殘忍?”
李皓回道:“我給過了他們機會的,而且我給的補償,全部都是國家頂格的補償金,可從來都沒有虧待過他們。
再者說,寧缺毋濫本身也是企業發展的必然,不然工廠的良品率也不會從91%漲到了現在的98%。”
張老師沒有再說下去,工廠經營本來就是別人的事情,她也沒必要多嘴的。
一上午的時間,各小隊簡單參觀了幾個區域,然后統一到食堂集合用餐。
為了方便孩子們與工人交流,食堂并沒有做過多的隔離。
李皓也陪著一起,在吃飯的時候,就有一個同桌的小姑娘,向李皓詢問道:“叔叔,在這里上班,能掙多少錢啊?”
李皓回道:“這個要看各自崗位的不同,像你們早上看到的流水線工人,一個月工資一般是在二千五百元上下。”
這個工資,立馬就引起了在場孩子們的驚呼:“這么多錢,要是我以后能夠到這里上班就好了。”
李皓笑道:“你們就這點志氣,這個工資在整個廠子里面,算是最低的水平了,你們還是得要膽子大一些。”
小姑娘聞言回道:“啊,這個工資不低了,我爸媽在家里種田一年,都掙不了多少錢的。”
張老師這時插話道:“柳細鶯,只要你能考上大學,你肯定能掙得比這個多。”
李皓附和道:“是得,下午你們會到管理部門去參觀,他們的平均工資是在五千元以上,你最起碼得奔著這個去吧。”
“五千!”聽到這個數字,孩子們又是一陣驚呼。
于是對于下午的參觀,也更加有積極性了。
可真的參觀完后,她們的心中卻是升起了一股疑問:“叔叔,為什么我感覺工人好像干的活更多,可工資卻是最少的。”
李皓耐心解釋道:“在現代社會,不同工作的價值是不同的,越不可替代的工作價值就越高。
用簡單的話說,學歷越高、腦子里面的知識越多,那掙的錢也就會越多。”最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>