另外李衛東還建議整備車間針對那些容易損壞的機械設備給出相應的標準操作了。讓車間內的工人按照標準操作進行操作。
這樣的話就會有兩個好處。
第一，由于操作規范了，所以那些設備的故障率會大大的降低。
這樣也避免了生產受到影響。
這樣一來，整備車間也沒有那么忙了。
第二，如果說車間的工人因為不規范操作而造成了設備，那么整備車間就占據了道德上的高峰。
即使沒有辦法及時修理好設備。也不會被工人和車間責罵。
張主任在得到了李衛東的指點之后，立刻按照李衛東的辦法，在整備車間和整個軋鋼廠實行了這兩種制度。
制度的效果相當不錯，僅僅實行了一個月，正規車間在軋鋼廠內的名聲就大大好轉。
另外他這個車間主任也成了香餑餑，也是那些因為工人操作失誤而導致的故障，那些車間主任們得求著他去修理。
在張主任看來，李衛東是一個一心為軋鋼廠著想的好車間。主任現在竟然被這些人如此的責備，他實在是看不過眼了。
王副廠長沒有想到竟然有車間主任敢替李衛東出面，他冷著臉說道“王主任，我知道你跟李衛東的關系不錯，但是咱們軋鋼廠是大型工廠必須要有相應的制度，就算是李衛東也不能違反制度，你這種想法十分的危險啊我看啊，你應該參加咱們軋鋼廠教育室成立的思想班。”
教育室是專門負責軋鋼廠領導和工人的思想工作的科室，進入學習班的話就意味著思想道德水平低下，在這個年月思想水平低下的話，是會被別人看不起的。
王副廠長本來想通過這種辦法讓張主任知難而退。
但是張主任卻是一個重情義的漢子，特詹其身冷著臉看著王副廠長說道“王副廠長，你們這些廠領導每天坐在辦公室里面，壓根就不知道基層的情況，如果說只是開會就能夠解決掉生產中的難題的話就能提高生產產量的話，那么我可以每天都待在會議室里面。但是這樣不是不行嗎
跟開會相比，我覺得李衛東同志處理車間內的問題更加的重要”
張主任的這番話得到了那些車間主任們的贊同。
別看車間主任是車間里面的最高領導，是工人們羨慕的對象，但是在這個會議室里面拆遷主任們卻處于最下層。
別說是王副廠長了，就連那些辦公室里面的領導都能夠看不起他們。
車間主任們則認為辦公室里的那些人，每天坐在辦公室里面處理一些文件，他們的工作壓根就不重要。但是就是這些處理不重要工作的人，竟然敢指責他們這些在一線工作的工作者實在是太不講理了。
“我覺得張主任說的沒錯，跟開會相比李衛東同志的工作更加的重要”
“沒有李衛東同志在車間里面組織車間工人們搞生產，他們這些領導憑什么能夠坐在這里開會呢”
“我早就對他們這種人看不起咱們一線工作者而不滿了。李衛東同志是咱們一線工作者的代表，他現在竟然敢針對李衛東同志，如果說我們不提高警惕，不替李衛東同志說話的話，那么在接下來，說不定就會輪到我們了”
在這些車間主任們看來。
李衛東跟他們才是一樣的人。
這些廠領導們壓根就不心疼他們的死活，每天只會逼著交任務。
車間主任們的聲音很大，一時間會議室里面熱鬧了起來。
王副廠長的那幾個朋友看到這種情況都不敢吭聲了。
這些領導們很清楚，別看他們的職位和級別都比較高，但是在工廠里面工廠可以離開了他們，但是絕對離不開這些車間主任們。
如果沒有這些車間主任們整天在車間里面維護生產工作，扎鋼廠早就不成樣子了。