談完小咸魚和韓向檸的事，金衛國話鋒一轉，談起了局領導交代的工作。
“徐所，長江港監局的領導過幾天要來調研，馮局打算請領導來我們這兒看看，不知道方不方便。”
徐三野不喜歡領導來檢查調研，確切地說是不喜歡接待領導，可人家對咸魚的個人問題那么上心，實在無法拒絕，只能笑問道“來調研什么。”
“調研我們兩家是怎么合署辦公，怎么聯合執法的。”
“調研這些應該去魚局那兒，他和王政委很支持你們的工作。水上分局從成立到現在，除了打擊水匪船霸，幾乎天天跟你們一起聯合執法。”
“魚局那邊的硬件條件不如我們這兒，而且上級要全面調研，我們這兒只是其中一個點。”
金衛國很清楚跟徐三野談工作不能賣關子，走過去帶上門，一臉不好意思地說“上級不是無緣無故來調研的，說起來也怪我們局里的那幾個筆桿子。上上個月總結成績，他們把我們的聯合執法寫得天花亂墜，不光上了報紙，還寫成了論文。”
徐三野不解地問“上級不高興”
“上級不但沒有不高興，甚至打算推廣我們的經驗。可林子大了什么鳥都有，山城長江港監局有人發表了一篇文章，說什么聯合執法利少弊多。說主張聯合執法，是對自己的執法能力缺乏信心。”
“有意思。”
“徐所，我們都被人家針對了，你居然笑得出來。”
金衛國又遞上支煙，苦著臉道“人家給我們上綱上線，說主張聯合執法，是為了達到收費的目的。還說聯合執法會導致我們港監的合法行政權被借用，導致越權行政，造成多家插手，必將產生水上三亂。”
徐三野沒想到港監系統內部竟有這樣的人，幾乎肯定寫這篇文章的人是坐辦公室的，理論水平很高卻不知道基層的疾苦，不禁笑問道“水上三亂，哪三亂”
“管理亂、收費亂、罰款亂。人家說得很難聽，說聯合執法的過程，就是多家管理機構互相承認、互相聯系、共同分享利益的過程。”
“你們的上級是什么態度”
“上級說沒有調查就沒有發言權，所以打算來實地調研。”
“好好的一件事卻搞成這樣，馮局是不是很頭疼。”
“馮局是從部隊出來的，脾氣多火爆，氣得拍桌子。說寫文章的那個家伙如果在我們局里，既不會批評他也不會給他小鞋穿，直接把他調到檢查執法大隊，讓他在江上執幾個月法，他就知道聯合執法是利少弊多還是利多弊少了。”
長江港監系統內訌，關公安什么事。
徐三野既不想接待領導，也不想摻和他們的事，問道“你們的上級打算什么時候來。”
“后天中午。”
“我給魚局打個電話，請魚局參加接待。”
“你是所長，你不在不合適。”
“魚局是局長，水上分局參加接待不是顯得更重視么。再說我不參加，老李和老章會參加。”
徐三野笑了笑，又意味深長地說“搞輿論監督，寫新聞報道，王記者厲害。但像這種打口水仗的事，魚局很在行，他以前就是市局的第一筆桿子，保證能幫你們把領導說得心服口服。”
論做官樣文章，山城長江港航監督局那個咸吃蘿卜淡操心的同行真比余秀才差遠了。
比如一口氣設立了那么多水上警務室和水上治安檢查站，其實水上分局既沒出多少錢，也沒出幾個人，只是通過港監局和濱江港公安局幫著協調了相應的辦公場所。
人員大多來自沿江各區縣公安局的沿江各派出所，并且大多是聯防隊員，但帶來的正面效果是巨大的。
現在上級要求穩定壓倒一切，各地公安局都要成立巡邏防暴警察隊伍，提高“見警率”。
魚局借這個機會提出了“水上見警率”這一概念，并且沿著濱江水域巡視一圈，確實能看到好多水上警務室、水上治安檢查站，甚至能見到水上治安警察中隊。
前段時間“水上嚴打”，省廳領導乘坐001來看過，對濱江水警的工作非常滿意。
當巡視到沿江派出所的躉船時，省公安廳領導甚至有感而發，稱沿江派出所是“萬里長江第一哨”
金衛國意識到干這些魚局是專家，喃喃地說“請魚局來也行，徐所，那你后天去哪兒。”
接待一幫之前從來沒見過、甚至不是本系統的領導有什么意思
徐三野想了想，不禁笑道“你不是說檸檸快二十了，咸魚和檸檸的事不能再拖么。兩個孩子明天回來，后天我跟他們一起去濱江。請韓工兩口子出來坐坐，再叫上韓寧兩口子。如果朱主任有時間再叫上朱主任，干脆把事情挑明了。”
s說明一下，最早在長江上擁有躉船，最早擁有一條老舊拖輪改造的執法艇的是鎮江公安局水上分局，人家才是真正的“萬里長江第一哨”。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>