曾經的濱江港公安局只有四十幾個民警，局領導就有五個，分別是局長、政委、兩個副局長和政治處主任。
中層干部更多，治安科長、國保科長、刑偵科長、消防科長和辦公室主任，再加上三個派出所的所長、教導員，這就有十一個正科級，再加上幾個副科長和副所長、副教導員，副科級和副科級以上干部就有二十幾個。
剩下的十幾個普通民警，只要不犯錯誤，等老同志退休或退居二線基本上都可以進步，連姐姐在退休前都能混個副科。
現在情況發生了變化，隨著消防科發展壯大，包括局長、政委在內的正式民警達到了五十二人，等濱江消防支隊的兩個軍轉干部安置過來，就有五十四個人。
人是多了點，也不一定非要調整。
韓渝不喜歡這種風雨欲來風滿樓的壓抑氣氛，追問道“要不要調整我們”
新官上任三把火，新局長接下來會有大動作。
想到李主任前幾天私下里透露的事，童科長微微點點頭“都要調整，不但人員要調整，機構也要調整。”
“機構怎么調整”
“據說要精兵簡政。”
“可我們分局的民警數量不算多”
“民警不算多，但中層干部和機關民警多，用何局的話說機構臃腫，人浮于事，要大刀闊斧的改革，要面向基層。”
韓渝忍不住問“怎么改革”
童科長兩次入伍、兩次穿警服，并且眼看就到退居二線的年齡，根本不擔心自己的前途，輕描澹寫地說“首先要搞正規化建設，以后不許再提治安科、刑偵科，只有治安、刑偵等支隊。”
“換湯不換藥。”
“機構名稱是一方面，也有實質性的改革。”
“什么實質性的改革”
“國保支隊并入治安支隊，以后是一套班子兩塊牌子，也就是治安支隊要加掛國保支隊的牌子。考慮到嚴打需要，據說要加強刑偵支隊的力量。考慮到法制建設，要成立法制支隊。”
“并掉一個，再成立一個，變化不大呀。”
“有變化，后勤科撤銷，財務后勤等工作都歸口到辦公室，再就是治安、刑偵和法制支隊只設一個支隊長和一個副支隊長。我們消防支隊情況比較特殊，在設支隊長和副支隊長的同時，加設一個政委。”
“監督站呢”
“我就知道這些，監督站要不要改革真不清楚。”
正竊竊私語，辦公室民警小陳走過來敲敲門“童支、魚支，何局請你們過去。”
“好的，謝謝。”
童科長連忙站起身，拿起包帶著韓渝走出小會議室。
錢副局長正在何局辦公室里，一見著二人就招呼二人坐。
何局給童科長遞上支煙，笑看著剛坐下的韓渝問“小韓，這次臺風陵海的損失大不大”
“報告何局，今年的損失不是很大，只刮倒了幾間危房，沒發生內澇，田地沒怎么被淹，也沒死人。”