華奮強本來以為楊秀蕓兩個多月音信杳無，是因為打心里不想搭理他了——畢竟他一直在回避與她接觸，不承認她是他的女朋友，換了誰都會生氣。可，事實上，秀蕓不僅不生氣，還暗地里幫他找到了廠房，為他忙創業的事情。這件事換作任何男人都會感動，奮強也是有血有肉的人，自然對秀蕓心生幾分好感，連連說了好多感激的話。
秀蕓對奮強的的感激并不在意，那是她第一次用非常嚴肅認真地表情對他說：“感激的話放在以后說。萬里長征第一步，我們有了廠房之后，余下還有好多好多的工作要做。時間就是金錢，節奏必須加緊，來不得半點松懈——第一件事，就是到工商局辦理工商執照，到稅務局進行稅務登記；第二，要尋找受歡迎的家具樣品，招聘懂技術的工人開始生產制作；第三，尋找銷售出路，或者我們自己架設銷售點推銷家具，等等，好多事情呢！第一、三項交給我辦理，二項需要你操心了，我們最好是招聘一個有經驗的，會管理家具廠的助理，幫助我們管理家具廠的內務。”
“關于家具的樣品和圖紙，我的表姐在香港給我找了好多的資料。這一個多月，我跑了CD市一些銷售家具的商場，了解了一些家具銷售情況，對于生產什么樣的家具最受歡迎，我心中大致有概念。”奮強回答，“不過，這招聘技術工人和管理人員的事是第一次做，沒有一點經驗。”
秀蕓鼓勵奮強道：“誰天生就懂管理？都是在后天的學習和實踐中摸索掌握的，你大膽干就是了。我建議你最好在CD市晚報上登一則招聘廣告，這個報紙閱讀量不小，或許這樣可以招聘到最好的技術工人和管理人員。”
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待楊秀蕓走后，華奮強并沒有按照女孩的吩咐照辦。為了節省費用，他找了一塊長木板，買了一些筆墨紙張，在長木板寫上“奮強家具廠”，醒目地掛在了工廠的大院門口。
然后親力親為地寫了幾十張招聘工人廣告，內容是：
“茲有奮強家具廠，招聘自帶工具的工人數十名，管理人員一名。工人工資實行計件制，多勞多得，管理人員的工資面議。工廠地址：CD市WH區永豐鄉核桃村第6生產隊（在市水電修制廠旁）。聯系人：華奮強，傳呼號：×××-6680126傳：56688”
隨后，華奮強騎著自行車把寫的招聘廣告貼到了大街小巷。招聘廣告貼出僅一天的時間，就來訪了好幾批工人。這些工人自帶的木匠工具齊全，有手工鋸、木工刨、木銼刀、手工鑿等，有些還自帶了小型的電動刨木機。
這些工人一進工廠就嚷著要奮強安排活路，可奮強什么都沒準備……他雖然當過木匠，但沒有辦過家具廠，不知道從何做起。他只好叫這些工人等候一周再來工廠。一位叫陳勇的工人自告奮勇地愿意幫奮強從零開始。他帶來的一幫工人也表態愿意留下來，愿意等，畢竟，在那個時代，要找個穩定的活計可沒有那么容易。
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這個陳勇，個子不高，敦敦實實的，看上去虎頭虎腦，可木匠活做得精細，他帶了五個徒弟來，還有一臺小型的電動刨木機。據他自我介紹，他曾在沿海地區好幾個有名的家具廠做過木工活，最后由于家里農活需要人手，不愿來回折騰，才回到內地找木工活做，并且，他的手里有好多木工家具新穎樣式。他告訴奮強，目前CD市最流行的家具是貼面家具，他準備把沿海最流行的新式家具——捷克式家具，在CD市內率先推出，以此作為條件，他要求奮強把他聘為技術管理人員。
華奮強不會輕易相信陳勇的話，由于沒有家具圖紙，他也不懂什么是“捷克式”，他便要求陳勇先做出家具樣品來，如果樣品真受歡迎，再說后文。陳勇一口答應了下來。
由于奮強的工廠沒有烘房設備，不能囤放木材加工，他只能在遠郊的一個舊木料市場挑選了十幾方從舊房子里拆下來的舊木料做為樣品家具的木料，然后他和陳勇在一個專門供應家具配件的材料市場購進了家具較流行的白色底面、淺藍的小花貼面、乳膠、釘子、螺絲釘、門扣、活頁、扶手和裝飾條之類的家具小配件。
隨即，工人分為兩組，按照陳勇的布置，開始加班加點地趕工制樣，沒到六天時間，便做了三套捷克式家具——這捷克式家具是四件套，有大衣柜、梳妝臺、床（包括床頭柜）和茶幾。
華奮強一看到成樣便覺眼前一亮，任誰都能看出這套家具樣式很新穎，沿海當過木匠的技術人員果真是不一樣的，生產效率也高。不過，此時奮強犯愁了，他的家具還沒有銷路呢，他要怎么試驗這套樣品的市場反應呢？……奮強暗自慶幸他的工人還沒有招齊，要不然產品大批量做出來，還真沒有地方放了。
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核心技術人員大致有了，現階段，這廠里還缺一個守廠的人員。如果有人能幫奮強看守工廠，他就可以放心地跑原材料、跑銷售。可是招聘管理人員的廣告貼出了好幾天了，一直沒有人來應聘。