表明自己的要求后。
剩下的談判工作，交給高盛的團隊去負責。
蘇瑞去臉書總部逛逛，也抽時間拜訪些老朋友，轉眼又過去三天，在奈飛公司的籌備下，高調舉辦一場新聞發布會。
雙方公開簽字交換合同，把這家新公司名字定為“奈飛娛樂”。
由蘇瑞親自擔任制作部門的總監，年薪暫定為二百二十萬美元，除了底薪，外加項目分成。
這個薪資待遇水平，跟臉書的高級副總裁職務差不多，只是缺少了期權獎勵。
估計在蘇瑞真正做出成績之前，奈飛母公司都不會對股權方面，輕易做出讓步了。
雙方持股比例只相差2，但凡稍微多給他一些公司股份方面的獎勵，蘇瑞就能夠反超。
奈飛母公司算是名義的大股東，由于新公司章程規定，董事會其他成員們擁有部分表決權，將來具體誰說了算，暫時還不一定。
這算是以防萬一。
蘇瑞知道自己的優勢，其實是長期投資。
但凡稍微多點野心，輕易就能當個首席執行官，或者市公司董事會主席之類，只要這家新公司的管理決策不出問題，他并沒有強行干預的想法。
簽合同走個流程，雙方律師提前認真審查好幾遍，細節方面都溝通過。
為了宣傳考慮，簽完字后允許媒體提問，陣仗弄得還挺大，找來十多家報社和電視臺的人。
此刻有位福克斯電視臺的記者，迫不及待站起來，舉著話筒問道
“你們這家奈飛娛樂公司，未來會不會變成網絡的電視臺，又或者是什么互聯網院線這會影響到傳統生意對吧，電影院的人會失業，電視臺和影視公司的人也會失業，我覺得你們應該考慮制定一個更穩妥的商業計劃。”
一來就放大招。
這個問題擺明了沒安好心，如果回答不好，院線、影視公司還有電視臺，都會順勢跳出來。
看見對方話筒，帶有福克斯電視臺的標志，蘇瑞頗有些無語。
先前考慮過大概率會得罪一些人，沒想到他們居然如此急不可耐，合同簽完還沒幾分鐘，就開始煽風點火。
他搶在里德哈斯廷斯先生前面，反問說
“網絡購物誕生很多年，沃爾瑪超級市場倒閉了嗎手機和電腦瀏覽新聞更加方便，你們電視臺不也還在按照你的說法，當年發明電視時候，院線就應該關門了，但它們現在不僅很好，而且市場規模逐年攀升。我們只想為用戶更方便、輕松的新型娛樂方式，反而能夠創造更多就業機會，近期預計會先招聘三百位員工，缺少大量的編劇、導演、演員還有劇組工作人員。”
見蘇瑞避重就輕回答完這個問題，里德哈斯廷斯他們，都長松一口氣。
之前從其他影視公司購買資源，自從決定要跟蘇瑞合作，嘗試自制一些電視劇，放在網絡播放，他們就明白肯定會產生一些摩擦。
既然對抗已經難以避免，不如豁出去試一試，贏了大富大貴，輸了繼續躺平。
拿起話筒，并不怕事的里德哈斯廷斯先生，也解釋說
“我們未來包月費用，僅收費1499美元。”
“奈飛娛樂平臺的影視劇，都隨便會員觀看，等到網速變得更快些，還能通過手機或者平板電腦觀影，就像b那樣容易。”