負責拍攝蘇瑞秀的導演，則還要繼續為生活而奔波，將拍攝出的內容帶回奈飛影視公司，交給后期制作團隊，讓人盡快梳理剪輯出菁華片段。
這兩天正在奈飛影視考察，實際上什么都無法插手干預的特倫茨ceo，得知消息之后，專門找到名叫格雷格的導演，詢問道
“聽說你剛從蘇瑞那里回來他的蘇瑞秀有趣嗎等到制作出樣片，記得先給他檢查，避免暴露一些蘇瑞不想被人看見的鏡頭。”
之所以會專門提醒，主要是因為許多超級富豪們刻意保持低調，盡量不去公開展示出自己的生活，避免引發普通人的仇視情緒，成為眾矢之的。
名叫格雷格的真人秀導演，聞言毫不猶豫，語氣興奮回答說
“這檔節目簡直太棒了也許收視率不會比荒野獨居和美國之聲低，蘇瑞甚至展示出了他家的私人金庫，而且內容特別有意思，他總是知道應該要拍些什么。”
聞言。
特倫茨ceo有點酸了。
在其他大型互聯網公司內部，ceo職務顯得至關重要，而在奈飛娛樂，人人都拿蘇瑞當做這家公司真正的靈魂人物，外界同樣這么認為。
雖說特倫茨ceo并不反對這一點，可一想到自己微乎其微的存在感，他就忍不住唉聲嘆氣。
早在奈飛娛樂創辦時候，構想中的架構屬于“三權分立”，由奈飛母公司、執行董事和蘇瑞共同商議做決定。
而到了現在，幾乎已經變成蘇瑞的一言堂。
無論是拍什么劇，還是怎樣發展，奈飛創始人里德哈斯廷斯等人，都聽蘇瑞的建議，這讓以特倫茨ceo為首的執行董事們，毫無權力可言，只能乖乖打工賺錢。
事到如今。
蘇瑞風頭更盛，有時候特倫茨覺得假如讓他來當ceo，說不定奈飛娛樂的估值，還能再漲個二三十億美金。
真人秀類型的綜藝節目，剪輯工作比較容易。
格雷格導演晚上加加班，先把蘇瑞秀第一集的樣片搞定，字幕之類的還沒完成，他就迫不及待聯系上司，嘗試舉辦內部試映會。
內部試映環節，主要是為了保持作品的高質量，如果匿名評分過低，又或者涉及到一些敏感內容，比如地域、種族、性別歧視等等，還會被打回去重新修改。
自從奈飛影視部門創建以來，唯一一次審核不通過，是好漢兩個半的其中一集，主角用很低俗的詞匯形容臨時床伴，導演最終只能剪掉了半分鐘的鏡頭。
今天。
這幫打工仔們，透過蘇瑞秀欣賞到了老板家的豪宅，無論是大到夸張的精美院子，還是收藏著眾多豪車的車庫、私人金庫，處處都彰顯出奢華。
好在蘇瑞本就是人人皆知的超級富豪，人們看完并不覺得夸張，反而覺得它很符合老板的身份。
長達40分鐘的內容，仿佛一眨眼就過去了，最終以匿名高票通過內部審核。
關于這部真人秀的消息，火速傳遍整個公司，蘇瑞秀的廣告，也被掛在平臺官網上提前預熱。
當晚。
蘇瑞親自通過臉書和eet平臺發文做宣傳，配文寫著想要把自己的真實生活，展現給大家，盡量滿足粉絲們的好奇心本章完
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