葉云深知聯盟內族群林立的弊端，那就是無法形成太過嚴密的統一性和凝聚力。
所以，在每一步的設計中，葉云都是先以利益出發，大氣地讓部分人感受到真心加入聯盟帶來的巨大福利。
只要有一部分人嘗到甜頭，就勢必會帶動其他人的行動，如此一來，積極性就有了。
當然，存在競爭的情況下，必然會出現某些葉云不想看到的局面。
但有著虛擬宇宙監督，還有外部的敵人宇宙海存在，這個問題便會被無形中消解，至少短期內不會對葉云的計劃有任何的阻礙。
在混沌城主宣布之后，所有人不管有心無心，皆是將這個尚未成立的主理會記在了心里。
待得眾人消化完畢，混沌城主才繼續說道，
“這第二個部門，便是涉及所有人的一個福利組織，主要的功能便是人才培養。”
“人才培養”
混沌城主此話一出，不少宇宙之主的臉上都露出了疑惑的神色。
他們實在不明白，在聯盟初創之際，怎么會有如此不切實際的想法。
要知道，如今的聯盟之中，匯聚了無數大大小小的族群，內部的組成、關系復雜無比。
如果不是攝于人類的強大實力，還有發展利益的誘惑，是絕難組合在一起的。
堪稱一個利益綜合體的聯盟，人才培養這樣的部門，絕對是一件吃力不討好的事情。
畢竟族群才是天然親密的紐帶，即便這個人才培養部門，真的培養出了宇宙之主甚至是宇宙最強者，心中第一考慮的也永遠是族群。
雖然看起來是增加了聯盟的總體實力，但對于聯盟掌控者人類而言，不僅沒有什么好處，反而加大了未來掌控聯盟的風險。
在原始宇宙的發展歷史上，妖族、星空巨獸聯盟等等，可都是發生過類似的先例。
當自身實力慢慢積攢，野心就會逐漸膨脹，那么管理起來的難度也會急速提升，終有一日會超出自身的掌控。
在他們心里，站在人類的角度上，現在最應該做的，還是要以維持聯盟的穩定為主。
增加聯盟的總體實力沒有問題，但步子跨得太大，反而會有相反的成效。
除非，人類族群有信心，能夠穩穩壓制實力膨脹的各大族群，不擔心有絲毫反叛的可能。
身處在靠近中心一顆星球上的晶炎之主，想到這一點，絢麗的瞳孔不由得縮了縮。
他突然想到，現在的人類族群，早就不能用老眼光來看待了。
巨斧創始者以一敵三，完全壓制了晶族圣主、獄族魔祖和北疆盟主，展現出了堪比原祖的無敵風采。
葉云同樣傲視同階，殺五階宇宙之主如同屠狗。
混沌城主積累多年，終于破入宇宙最強者之境，為人類族群再添一員大將。
而之后的黑暗之主、彭工之主等人，也都是距離宇宙最強者只差一腳的強悍人物。
更別說人類族群的新生代強者，煉獄之主、羅峰等等，頂尖的天才沒有絲毫斷代，反而有著愈發繁盛的趨勢。
有著如此蓬勃發展勢頭的人類，當然擁有著其他族群無法比擬的底氣，自信即便各方族群一同進步，人類也完全可以鎮得住場面。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>