李如松、戚繼光、李成梁、無疑是這一時期最為風頭無量的帝國將軍，往下還有馬芳、楊文也能獨鎮一方。再往下還有南北講武堂每一期畢業的年輕世襲新銳將士。
準確的說，是大明朝從太祖朝之后終于再一次迎來了軍事將領梯隊老中青結構的合理化。成祖朝沒有靠譜的將領，逼得只能成祖自己披掛上陣親自北伐。再往后真就是一代不如一代。土木堡之變后，武將幾乎無人可用，不得不開啟文官領兵的模式。
沒想到，經過世祖皇帝晚年的南北折騰，竟然迎來了如此完美的軍事人才梯隊。
正是有了這樣一個人才結構，張居正才敢放心收李成梁、戚繼光的謝禮。也正是如此，對于高拱提議的麓川之戰、麓川之戰，張居正也才如此順從。
理論上講，只要將領人才梯隊序列完備，一時的輸贏反而不那么重要了。只要堅持下去，總會贏的。比兵丁，大明就不缺人。現在補上缺將這個短板，一切就迎刃而解了。
關注到這個局面的兵部尚書張居正，如今對軍務又有了新的理解。
那就是在將領梯隊完備的情況下，大明軍備真正應該解決的各種頑疾。以前朝廷缺將，可不敢真的去解決，如今不一樣了。
整軍備邊也是高拱去年提出的重大國策之一。
張居正倒不介意多給高拱送功勞。如今高拱以帝師的身份當首輔，只要隆慶皇帝還沒厭棄這個老師，誰也動不得分毫。只有做事，才能保持自己在高氏內閣下的獨立位置，才有機會在將來成為被擇選項之一。
張居正的第一個嘗試目標就是改革將領家丁。
這個家丁從土木堡之后就逐漸興盛起來。跟其他朝代將領私自豢養家丁部曲還不一樣，明朝這玩意是公開的，而且多數家丁也是領取朝廷的家丁銀軍餉的，算是給衛所兵拉胯的戰斗力打一個補丁。
但終究這玩意名不正言不順，而且誰能成為家丁，誰不能成為家丁，這玩意朝廷可管不著。
將領手里有家丁的入門人事權，朝廷光一個財權與考功很難制衡的。因為朝廷壓根也無法杜絕
現如今，隨著麓川之戰、援倭之戰打響，大面積天南地北地集結軍隊，終于在家丁之外，朝廷有了足夠的營兵支柱。那么就可以反過來對家丁動刀了。
張居正的思路很簡單，就是家丁營兵化，特別是標營化。
本來就是對衛所兵的補充，既然如此干脆承認募兵制，在各地對家丁進行篩選拆汰，剩余的直接轉為營兵。營兵則都是隨時可能被抽調出征的戰兵。
而與此對應，衛所兵的改革在手段上其實簡單很多，只是要頂著不尊祖制的帽子，張居正有些拿不準。
衛所兵，現在才是正經兩極分化特別嚴重。兵部在去年一年就收到一千多條狀告上官侵吞軍士田產的狀紙，另外也收到上百條軍官狀告軍士逾期未歸，甚至暴力催收的狀紙。
作為軍戶出身，張居正對衛所一來是有感情的，沒有衛學那么便宜的學費，根本不可能考上科舉。如今大明朝官場軍戶出身的官員幾乎占到小兩成，大家自然都是感激軍戶衛所制的。
但與此同時，張居正對衛所的認識也更清醒，里面厲害的將官將士兵像豬狗一樣使喚，厲害的軍戶利用返鄉探親的權力，自由地在大明南北經商販賣而不必承擔分文稅負，大發橫財，經常一兩年都不回營點卯。幾代人下來，有些強勢的普通軍戶，雖然官場不行，但仗著家大業大同樣能役使打罵上官。百戶上門吃席都得坐小孩那桌。ru2029
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