夢幻島，因為楊奇懷疑測謊儀出現了問題，對溫柔的腦波檢測數據是錯誤的，所以他不斷的對測謊儀進行各種檢測，并反復對檢測得到的數據進行分析，希望找到里面出錯的地方。
可是不管怎么檢查，楊奇都發現測謊儀是正確的，它檢測得到的溫柔腦波數據也沒有問題，也就是說，溫柔是無辜的，她根本就沒有說謊。無奈之下，楊奇只能停止對測謊儀的繼續折騰，暫時放棄對溫柔檢測數據的懷疑。不過在他心里，依然對溫柔充滿了疑慮，可惜卻找不到任何證據來證明。
在楊奇仔細檢查，終于確認測謊儀沒有問題后，燕飛才正式啟動小型生產車間，開始全力生產測謊儀。測謊儀遠超當今地球科技水平，它的生產工藝要求非常高，在當今地球根本就無法生產出來，不過好在小型生產車間能夠提升加工精度，才堪堪將測謊儀生產出來。于是在消耗大量稀有物資及能量點之后，燕飛終于生產出了100臺測謊儀及相關零部件。
夢幻島發展到現在，已經正式進入精細化管理階段。之前那種主要依靠領導人魅力發展的粗獷方式已經不適應發展的需要，所以必須吸納人才，大家群策群力，才能共同推進夢幻島的發展。但是這樣就需要一大批的管理人員，燕飛放權給他們，大家各司其職，才能真正實現夢幻島的進一步發展。
而要達到這個最佳發展狀態，燕飛必須從夢幻島的工作人員中挑選出一批值得信任的人員。所以對夢幻島的工作人員進行大范圍測謊就正式提上了議事日程。
而要對夢幻島的人員進行大范圍的測謊，就離不開陸萍萍的大力支持。只是當燕飛將測謊儀介紹給陸萍萍的時候，陸萍萍是非常震驚的，沒想到世界上還有這樣的超級黑科技。
不過陸萍萍馬上就興奮起來，她是管理高手，早就發現了夢幻島在管理上的缺陷。只是她和世界上所有管理者都面臨著同樣的問題，那就是不知道自己手下的忠誠度，所以不敢全力放權，使得公司發展到了一定程度后就面臨管理瓶頸。
但是在測謊儀被生產出來后，這種管理缺陷就會不藥而愈。因為只要知道誰是值得信賴的自己人，那么就算這個人的能力不足，也可以幫助自己分擔很多的事情。而只要是心里有鬼的人，那么就慢慢將他們調離關鍵崗位，不讓他們接觸到核心機密就可以了。
所以陸萍萍是非常贊同對所有員工使用測謊儀檢測的，但是這個檢測必須悄無聲息，不能讓員工發現是在對他們進行測謊，否則會引來麻煩。于是燕飛和陸萍萍一商量，決定以舒緩員工心理壓力的方式，對在夢幻島上工作的所有員工進行測謊。
此時為夢幻島工作的人員已經接近了20萬，在夢幻島上工作的人員也接近18萬，所以不可能同時進行檢測，必須按照順序來進行檢測。而燕飛確定的第一批檢測人員，不是夢幻島的管理部人員，而是夢幻安保公司的所有人員。
夢幻安保公司的前身是夢幻科技的保衛科，隨著燕飛將發展重心放到了夢幻島，夢幻科技的保衛科也被轉移到夢幻島上，然后人員進行擴容，到了現在，整個夢幻安保公司的工作人員已經達到了12000人。
夢幻安保公司雖然隸屬于夢幻島管理部，但實際上卻是直接聽從燕飛指揮。夢幻安保公司的具體負責人是聶三峰，他也是夢幻島上第二位先天高手，聶三峰的助手是王德華，王德華是燕飛剛剛開始創辦夢幻科技時招聘的老人，最開始公司的安保就是由他負責，而聶三峰也是他介紹過來的。