在收到從全世界蜂擁過來的求職信后，按照燕飛制定的規則，“夢幻”對這些人的簡歷做了一個分類，確保招聘到自己真正需要的人才。在這些簡歷里面，第一個被“夢幻”PASS掉的，就是明顯有著西方人民族特征的求職者。
燕飛想要在夢幻洞天里建立的，是一個由共同身份認可的華夏人組成的超級公司，只有擁有共同文化的單一民族，才能在長久的發展中相安無事。他并不希望在這些華夏人中混雜著其他民族，否則等到時間久了之后，少數民族的數量增加，他們就會和華夏人產生尖銳的民族矛盾，給自己的子孫后代留下巨大的麻煩。
第二個被“夢幻”PASS掉的，就是那些擁有和華夏主流宗教信仰完全不同的異教徒。在人類歷史上，各種教派之間的沖突此起彼伏，血流成河，他們沖突的激烈程度絲毫不亞于種族大戰，燕飛也不希望在自己的員工里，出現各種各樣的極端宗教思想。
華夏從古至今，經歷了多次的文化融合，但在這些文化融合的背后，無一不是斑斑血淚。一個文明真的強大了，絕對不會主動進行文化融合，它要做的，就是徹底消滅對方，這樣就不用進行融合了。只要及時將別的文明的精髓經過改造后吸收進來，同樣可以保證自己文明的不斷進步。
第三個被“夢幻”PASS掉的就是非華夏人，那些沒有華夏國籍的長得和華夏人一樣的人，就算他符合前面幾個條件，都不會被吸收進入夢幻島。燕飛清醒的知道，這些沒有華夏國籍的華夏人，他們從小在國外長大，因為生長環境和受教育程度的不一樣，他們在思想上更偏向西方，對于華夏文化是非常反感的。沒有文化的認同感，就算和華夏人長得一樣，也不是正宗的華夏人，二者之間在本質上有很大差別。
這些擁有華夏人長相的人，他們從小接受的西方教育告訴他們，他們不會有什么集體精神，也不會為了集體犧牲自己。他們會不斷的必須爭取所謂的zi由、民zhu和人quan，他們絕對不會服從夢幻島的嚴格管理。如果將這些人招聘到夢幻島的員工隊伍中，他們一定會成為老鼠屎，慢慢腐蝕夢幻島這座大廈的根基。所以燕飛才非常干脆的將這些人擋在夢幻島之外，不給他們進入夢幻島的機會。
通過了前面三個關卡的篩選后，實際上在最后剩下來的就只有正宗的華夏人了。到了這個時候，“夢幻”再次發揮了它神奇的數據收集能力，通過從各種渠道收集到的情報，它再次在剩下的華夏人中進行了篩選。不過這次的篩選標準已經變成了是否在華夏國內有過違法犯罪行為，又或者是心理不正常，對社會不滿，到處散播和宣傳謠言，又或者是嚴重失信等人員。
通過了以上四個環節的篩選后，人員篩選工作依然沒有結束，一直存活到現在的華夏人還是無法保證自己一定能夠被夢幻島錄取，因為夢幻島還有一個關鍵的篩選環節，那就是通過基因檢測方法，來篩選掉那些身體里面擁有惡性遺傳疾病的人。