西德里奇家族幫派的管理模式，和通用電氣公司的管理模式在某些方面極其相似
比如西德里奇家族內部，為外姓成員設置的頭目職位和“工作”內容，以及“工作”職責等等
都與通用電氣公司執行的事業部制，非常類似
同樣是設置多個部門的第一負責人，來掌管其負責的公司業務或幫派生意。。
同樣是在部門內部，設置了多個副手，來幫助負責人管理部門的日常運作，并解決一些小問題或小麻煩。。
同樣是設置各個部門相對獨立的財務結算，定期向總部上報盈虧、總結近期“工作”狀況，并按照總部制定的下一步發展計劃，執行下去等等。。
而在“總部”的高層管理人員方面，參與管理的西德里奇家族長輩，更像是被股東們選出來的董事會成員，履行著自身對“公司”的責任與義務。。
但是
就算它們之間有再多的相同，也會存在某些方面的不同
西德里奇與通用電氣最大的不同，就是在“ceo”或“cfo”等高層人選的權力交替周期，讓人極容易產生權力階層固化的感覺。。
比如通用電氣的所有董事會成員，都是股東們選出來的代理人
也許，他們每個人都只持有很少的股權，卻可以代表無數的小股東或大股東，在董事會上行使投票權
如果ceo或其他公司管理層，讓公司持續的虧損，無法讓股東們的利益得到保證，那這些董事肯定會用“腳”投票，挑選出更適合管理公司的新高層管理者。
而西德里奇呢
就完全是另外一幅景象了
老馬爾金，用自己為家族多年積累下來的財富，獲得了家族內部大多數人的認可
但他。。把持著家族大權的時間，太久了。。
久到很多家族內部年輕人或中年人，都感覺似乎永遠看不到自己上位的那一天。。
e。。
一直站在窗邊的大衛，感覺非常頭疼的轉身關掉了臥室的燈光，躺倒在床上，嘆了口氣。
他對老馬爾金問過，也暗示過了
老馬爾金也應該聽懂了他的暗示，非常欣慰他的表現。。
但他們兩人都閉口不談盧迪，更沒有多說關于阿爾托或者其他人的任何。。
因為兩人都知道，不管老馬爾金要對家族內部做什么，都和大衛這個“外人”無關
這也是西德里奇與通用電氣的另一個最大不同。。
通用電氣公司，所有的高層管理人員都是與董事會簽訂了雇傭合約，奉行著完全商業化的管理思維
即誰行，誰就上
不行，就換人
而西德里奇家族幫派，一直都是在用血緣和家族利益，維系著內部所有人之間的聯系，解決著彼此之間的矛盾。。
所以，它就注定了。。無法用完全商業化的思維或方法，來解決掉內部高層管理者出現的大問題
比如某個掌管著西德里奇家族內部生意的老馬爾金堂兄弟，悄悄的瞞著家人們，弄起了自己能賺大錢的黑色生意，卻始終認為沒人能發覺。。
家族掌權人老馬爾金知曉了這件事，應該怎么做
收回他這位堂兄弟的所有權力，讓他回家養老
或者直接干掉他
附帶著。。把他的妻兒，也一起干掉
呵呵
大衛給自己蓋好了薄被，苦笑著把這種“奇葩”的胡思亂想，從腦袋里拋開
他努力著讓自己重新放松下來，不去再想這些麻煩。。
一會兒之后。
當他迷迷糊糊半夢半醒的時候，忽然聽到臥室門外傳來一身輕微的腳步聲。。
“嗯。。”
“是誰。。在外面”
“。。是我”
在窗口照進來的月光下，崔瑩瑩穿著一條睡裙，探進來半個身子對大衛低聲道。
“哦我剛才打開燈，吵醒你了嗎”
崔瑩瑩用手扶著門，看到大衛身邊空蕩蕩的。。微笑著問道。
“波麗。。走了”
“是啊”
“你還站在門口干什么過來陪我一起睡吧”
“。。哦”
崔瑩瑩看著對她招手的大衛，臉上有些發熱的隨手關好了房門，走到床邊慢慢躺好。。
大衛張開雙臂，把她的頭攬在懷里，親了一下她的額頭，嘟囔著說道。
“明早，你別再起床那么早。。把我一個人丟下了。。”
“。。”
“睡吧明天我還有很多事。。呢。。”
“嗯。。”
崔瑩瑩把耳朵貼在大衛的胸前，聽著他有些緩慢卻很有力的心跳聲，閉著眼睛，嘴角掛著微笑的輕哼了一聲。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>