“另外，從今天開始如果不是為了內審工作的安排，一律不準加班什么時候內審全部合格了，允許你們加班同樣，外出必須和我請假，沒有我的允許請假的視為曠工，一次即開除”
“第三，不熟悉內審環節和內審模范穩健標準的立馬到總務的文件下下載查看，明天我要正式和你們對接不合格項，每一項我都會落實到人，到時候你們不能說出具體的實施辦法，走人，現在去忙吧”
有人撐腰的時候還不囂張，那就太懦弱了，季東來站在那里如同一堵墻一樣，給面前這幫平日里囂張至極的銷售干事非常大的壓力，所有人大氣都不敢喘一口，直到季東來說完話，這幫人才忙不迭回到座位去下載文件。
在任何企業，有一個強勢的領導對下屬都是好事，當然前提是如果他玩正事畢鳳君恰恰不是，此時的結果只能一個，下屬遭罪。
部門文件可以用亂七八糟來形容，按照公司規定，部門文件的編號規則必須在本部門內審員這里登記，同時登記在總務管理處。
畢鳳君對這些事情從來不關心，領導不關心，下屬自然做的就差。
再加上銷售部每天生產的單子是海量的，都需要內審員去逐一落實。這樣的結果只有一個，內審員那邊不會和其他銷售員一樣出去跑業務，或者是給領導那邊發郵件抄送，完成業務量。
但是內審員在外企這邊工資并不低，和其他銷售人員那邊差不多，而且是長期的在辦公室坐著，不懂的人看來這只是在倒騰一點文件而已。
同時做這個工作的人一般都不會如同其他銷售員那樣的靈光，很少主動找領導那邊報告工作，畢鳳君這種強勢而且虛榮的人漸漸開始以為對方是看不起自己。
尤其坊間傳言自己是依靠下面上位，畢鳳君更會猜想，于是乎開始找內審員的麻煩。
長此以往下來，內審員也不得不和其他銷售員走出辦公室，自然本職工作就做不完了，想要加班對不起，不會說話的人在辦公室里向來賺不到工資以外的錢的，所以自然做不完，然后工作也會出錯。
結果領導那邊竟然沒發現，或者干脆就沒管，內審員也明白了，對方這不光是對自己人歧視，更是對這個職業赤果果的歧視。
那還用心完成什么工作騎驢找馬，所以絕大多數工作都是應付。
久而久之，結果只有一個本部門的大量流水單號和其他部門重復，該上報的內容也沒有及時送達，還有一些文件本部門需要簽字確認的也沒有。
至于送報總公司那邊進行審核的文件，幾乎一份都沒有送達，還有一部分壓在畢鳳君的桌子上等待蓋章，半年前的也有，畢鳳君都已經當成廢紙送進了碎紙機，幸虧內審員那邊有原件。
“畢，給我一個合理的解釋這份文件是需要到總部那邊發表的，年中展望去年內部審計的時候就有這份文件的尋找記錄，為什么會被你塞入碎紙機你究竟是怎么想的，你對哪一個領導有意見”
季東來向來不是君子，這次畢鳳君這么針對自己，當著這么多人的面給自己難看，季東來負責銷售部內審后也絕不含糊。