“對了，找表姐進一批電腦放到公司的微機室，讓員工沒事可以進屋玩游戲，疫情過了把電腦放到研發中心去，總之一句話，千萬不要讓員工感覺自己被世界拋棄了，保證員工們的身體健康。”
從年初開始，一元制造就在加班加點，訂單嘩嘩的來，員工幾乎是三班無休，尤其封閉工廠這段時間，已經發生了好幾次打架事件。
季東來可不想在自己工廠發生這種破事，一旦開起來頭那就是常態，必須得嚴格杜絕，哪怕多花點錢。
“人才還是重要問題，有沒有好高校學生給我們投發簡歷的例如清北的學子，有的話這幫人進行培養是絕對可以的”
放下這些，季東來心心念念的還是招聘人才的問題，現在企業里面除了自己和中層從小提拔起來的那幫人之外，歲數都偏大。
現在尚可，過兩年公司就會進入一幫白發蒼蒼老人主政的時代，想想都可怕。
二十一世紀第一個十年是一元制造絕對不能錯過的十年，一幫白發蒼蒼的老人是沒有那個心氣和活力做的，必須得在高層有足夠的年輕人。
“去年我們合資以后，清華那邊給我了我們一個列席申請單，現在疫情了，今年宣講和校園招聘基本上取消了，我嘗試和學校的領導溝通了，他們那邊并沒有推薦，當然也可能是學生不愿意來。”
“畢竟我們的工資和南方企業比不了，尤其那些外企。廣州寶潔給清北的畢業生開得基本工資是十五萬年薪，到那邊也不累，就是培訓干部。每天的工作就是做exce，和我們這種生產制造研發性質的企業是兩個概念。”
“最關鍵的是我們不可能給寶潔那么高的工資，八千一個月是我們當下給的最高工資了，薛總才一萬多一點，不能夠超過他。這樣的工資在和這些純外企爭奪人才方面，我們已經利于劣勢，這是一點辦法都沒有的。”
從職場招聘到校園招聘，一元制造可謂是處處受挫，季東來也很無奈，畢竟現在一元制造剛起步，招聘人才光靠工資是解決不了問題的，誰也沒辦法。
“嗡嗡”
“嗯，鄧總”
季東來正思考問題，京開化工的鄧總電話過來，季東來趕忙接了起來。
“鄧總，什么指示”
這階段季東來沒少從京開化工訂購原料，從無紡布到無紡布的原材料，季東來都敞開了要，鄧總那邊來者不拒，給今年的京開化工添色不少。
“東來，無紡布的設備你能做吧對了前幾天聽你的手下說你那邊口罩機也能做，我這邊有幾個單子，你做一下”
鄧總那邊看著電腦上面的文件，眼睛里神采奕奕。
“能領導下任務就行，必須能做，咱們就是干這個的，廠內現在有幾個單子，您要我就先給你，咱們自家人永遠排在前面。”
自從瘟疫開始，季東來就下令手下那邊囤積設備，但是前期口罩這些產品的價格并不高，沒有多少人咨詢。
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