第768章有效的溝通時最起碼的尊重
因為非常實用，剛開始對培訓持抵觸情緒的一些工人此時應愛上了培訓。
一些聰明的工人現在已經可以和中國管理簡單溝通，你好，謝謝，可以，一二三，切割，焊接
李曉娟眾人完全是從實用出發，現在整個工廠到處都能夠聽到本地人邊干活邊說中文，很有感染力。
每一個講師都穿著帶有一元制造o的工作服，一律采用電教教學，幻燈片配合圖片，文字，直觀而且非常正式。
這種場合也落不下季東來的身影，提前一天，季東來就來到現場。
本來季東來以為只是一家媒體，結果讓季東來意外，現場十幾家媒體，從地方電視臺到國家電視臺全來了。
吉扎克這里的州長和市長全部到位，現場軍車來了好幾輛，這次季東來作為外界來的投資商，自然少不了上臺講話。
至于翻譯工作，季東來直接讓李曉娟幫忙，畢竟演講稿都是翻譯好的，李曉娟站在季東來跟前，語速非常平和。
大別克那邊，翻譯工作是阿巴斯負責，對方是從本地語言翻譯成中文。
幾個領導輪番講話，然后是培訓中心開幕儀式，包括旁邊培訓中心的建造儀式。
“季，感謝你對我們這個國家做出的貢獻，希望培訓中心這種事情多做一些，我們國家需要一些誠實商人來投資，而不是賺了錢就拿走的那幫人。”
“作為回報，我們會給與你們最大的稅收優惠政策”
當地主管和季東來握手，各種囑托，季東來弄得有些發蒙。
一直到整個儀式結束，所有政界領導走了，大別克這才走到季東來跟前。
“季，你不是商人，而是企業家，我第一次見到一個人做企業這么認真，我見過很多人來這里都是為了賺錢然后就走，你來教的東西很多。你在嘗試和我們溝通，而不是命令我們，這讓我們看到了被尊重，這很重要，我是認真的”
拿著果汁，大別克這次是發自內心的對季東來發出感謝。
這些年大別克和很多人做過合作，現在整個烏茲別克韓國人最多，大別克和這些人都合作過，結果都不是很理想。
來的人都習慣性的做管理，命令
至于工人，在這些人的印象里應該工人自己花錢到外面去學習，而不是工廠給培訓，如同季東來這樣培訓語言的幾乎沒有。
一些晦澀難懂的技能這些人倒是能夠培訓一些，也僅限于此。
很多公司管理也懶得和工人們溝通，直接和翻譯溝通敷衍了事，出了事情直接罵工人無能。