果然自古套路得人心。
這二把手還真是會試探下屬的忠心。怕下屬心思太活泛，做事只是為了利益，眼皮子淺，動不動就背主。
這跟江月白初入宮時，給桃蕊宮的下屬們立威一個套路。
不過，皇后娘娘更多的是想拉攏她們姐妹倆。
江月白機智地回答道“當然不會。這宮里只有三個主子，只有皇上，皇后娘娘您，還有太后娘娘。臣妾怎么會親自抄寫送給其他妃嬪呢那是萬萬不能的。”
江月白說得情真意切，讓人信服。
在宮司里，最不能亂的就是職級。一定要時時刻刻把老板高高在上的位置放在心里。
這番滴水不漏的話，實際上不過是入職培訓內容，都有標準答案，皇后聽了卻非常滿意。
宮斗積分100分，最新積分7300分
備注皇后就小主的識時務、懂規矩、特殊對待、貶低其他妾室作出積極評價。
卻不知道江月白心里想的是送送怎么可能，當然要賣嘛
既然宮女間買賣不違法，為什么不憑本事賺大錢，發家致富賺錢呢。
想讓我親筆抄，開什么玩笑
物以稀為貴。
善于把握方向，能夠找資源拉關系，懂得放權用人，把精力用在刀刃上，才是一個企業決策者最應該做的事情。其中針對客戶，由領導親自接待，至尊服務，不是做業務，而是拉資源找關系。
完全不必事必躬親，整天忙于做具體業務。
至于其他妃嬪有需求，江錦繡這位副總經理和素素他們以后都可以代勞。
就像高端一點的美發店一樣，如果是總監級的美發師，怎么可能屈尊捏上價值十塊錢的小頭發那可得喊學徒小弟了嘛，便宜還好用。
“那就好。”皇后娘娘微微一笑，語重心長地說道，“如果其他妃子有興趣學皇上寫的詩詞，你們就告訴本宮，還是要鼓勵支持的。”
江月白心里頻頻點頭。領導，我明白，您這是給我安排了人力資源的活。
作為一個稱職的人力資源總監，要時刻不忘觀察、考核、評估下屬，密切關注她們的工作和思想狀態，并把她們的表現及時匯報給領導。
于是趁機提出，“皇后娘娘寬厚仁慈。如果像惠妃、淑妃娘娘來要，臣妾位份低，該怎么辦才好。”
對于領導突然分派的任務，要精準預判工作難點，請領導來定基調、配資源、做工作
千萬不要自作聰明，擅自行動，尤其涉及到管理層的利益。
“讓本宮想想”
皇后娘娘深思熟慮了片刻，隨著想法的浮現，眉飛色舞地說道，“如果她們要看，就拿抄寫本給他們看。如果要帶走抄寫本，就讓她們加錢。”
皇后一時過于激動，輕拍了下桌子，一時忘了表情和儀態管理。
江月白內心大喜。
這是二老板開權限了。給我介紹新業務，開啟新項目啊
沒有跟著上級一起合作做成幾個項目，怎么能體現能力，建立感情呢