兩方都有態度，溫曉光暫時便對這個項目沒那么大的憂心。
這兩人，不好說哪個好哪個壞，李一丹出身好，學識修養極佳，理性、冷靜、不圓融，劉以琦從底層打拼上來的，認真、敏感、更忠誠。
對于他溫曉光的要求，不是什么把這兩人非得搞的親姐妹一樣，完了對他、對公司一點點私心都不能有，否則就是犯罪，對于他真正的要求就是怎么把這些相互之間接受的不那么好的人通過他本身這根紐帶團結在一起。
否則的話，那后面優秀的人肯定多了呀，一個一個都有自己的個性和獨立人格，不能都指望人家身心都給了你這種辦法。
“哎，溫總，我跟您談件私事兒，您不會介意吧？”
換個人就不會這么講究，大公司待多了都這樣。
溫曉光搖頭，“不會，你說的。”
“喔，其實也不是什么大事，我吧家里也做點小生意，您現在是商業里的大黑馬，大家都對你有興趣，我爸也是，他今年5月份呢，過生日，他想邀您一起。”
“可以啊，沒問題。”這算什么大事，他一口就答應了，“哎？那你不會要回家繼承事業吧？”
這可不行啊，私人老板最擔心招了一人，女人，沒過幾天就給你整出生孩子、或者結婚離職這種事，好不容易帶會你走上正軌了，你一下辭職，合法是合法，公司多難受啊。
“不會，不會。”李一丹連連擺手，“我要是想繼承，早繼承了，我們家生意沒什么挑戰性，我還是覺得在微拓和年輕人一起，接觸最新最前沿的行業比較能激發我的工作熱情。”
溫曉光說：“你要是改變想法，提前和我說也成，我理解，別搞突然襲擊，現在公司還挺需要你的。”
李一丹聽了還蠻高興，又多次否認說不會。
“一丹，那你覺得咱們下一階段應該關注誰？”
“到了下一階段了？”
“總得想啊，后邊兒有個人追著，不想不行啊。”
李一丹問：“我……我一直在想，除了這些生態搭建，微信本身的社交屬性功能就到此為止了嗎？”
中海的冬天也冷。
寒風中，溫曉光穿著黑色長款棉衣，與自己的核心員工邊走邊聊。
其實老板的工作日常沒那么多有趣，大多都是為了不確定的未來，想各種應對辦法。
不過么，在旁人看來就覺得好酷好帥，你看他整天都忙著工作，接觸的都是那么優秀的人，討論的都是公司的事兒，張口閉口多少億。
這是什么？這就是成功的男人呀，就是有事業的男人呀。
溫曉光說：“繼續。”
“我的想法嘛，就是依然要著重于社交這點，它的本質不能忘呀，好像公司上下都不太重視。”