取名為X的意思就是一種不確定，既然不確定，那么這個相對獨立的部門便是允許嘗試，允許探索。
其中更深一層的內涵在于，允許X事業部開發他們想要開發的app，當然有一個邏輯上的前提，至少得溫曉光同意。
這是一個很大的權限，不管是陳北還是張一名都對此感到興奮。
雖然在公司歷史上，這不算什么首創，但在微拓內部也是為數不多的一個特例。
值此之時，雖然罵溫曉光胡亂噴O2O的專業人員和在校大學生也有，不過當微拓開始面向知名高校招聘這方面的員工時，一個個還是乖乖送來的簡歷接受篩選，等待面試。
新生的互聯網公司，誰會真的拒絕呢。
微拓甚至于膨脹到現在招的是13年的畢業生，沒有人會在夏天招12年的，那都是沒找著工作的人，又或者出了什么莫名其妙的事把offer搞沒了的人。
為了獲得人才，微拓宣布將會面向全國所有即將在13年畢業的對口專業學生，提供80個暑假實習的崗位，錄取過程自然是筆試加面試，而為了減少應聘者的成本，微拓將會在北上廣成武五個城市分別設立筆試地點。
提高對人才的吸納力度和培養力度，這是溫曉光之前和文留書許下的愿景，他要花上數年時間培養出成長于微拓的高級人才。
雖然學歷不代表能力，不過商人講究效率，想要淘到金子的話，你是去金子堆里去找，還是沙堆里去找呢？
不可否認，沙堆里肯定有金子，可沒有人會愿意去一千個人中挑一個和一萬人中挑一個是不一樣的，地球離了那個低學歷高能力的人不轉了呀！
考慮到如果不加以條件限制，想來這次人數會多到爆炸，微拓招聘實習生的標準也特別高，大部分崗位是碩士要求，只有少部分是本科，并且對本科院校的層級有明確要求，即985.
當然，待遇也對得起這個高要求。
首先是一半的機會獲得正式聘用合同，其次在京實習期間薪水豐厚，學生這個詞其實是簡稱，全名叫窮學生。
微拓會根據崗位不同提供六千到八千不等的薪水，超過了很多專業本科畢業的薪水，這一條絕對吸引大部分人。
溫曉光一直不理解，為什么實習的工資那么低，明明花很少一點錢，就能輕易將最優秀的學生吸引過來的。
還有些供過于求的行業還會出現倒貼現象，就是你去實習完了你要給人家錢，比如說學醫的，再比如說，學傳媒的。
錢倒還是其次，實習生最好的待遇是溫曉光會在八十人中挑選兩位直接帶在身邊培養。
工作機會，勞務收入，未來成長，全部都照顧到。
以至于一般的985學生都有些心里打鼓了，因為根據實際情況，微拓已經將招聘范圍擴大，包含了海歸群體。
如果不出意外，對于國內的學生來說那兩個名額轉瞬間就變成了一個。
混著養，才能讓他們應對更加復雜的局面。
這是一個好招，用很低的成本，為微拓在招聘市場上炒高了熱度，就是人事部門得忙一些，而且還得出差。
在中海，還有一位特別的大學生即將畢業。
她叫白欽欽，她是溫曉光的學姐，溫曉光09年上的大一，那時候她大二，現在是12年的夏天，她該畢業了。
不過白欽欽學的并不是和計算機相關的專業，她主修的是國際關系，而且是偏政治領域的國際關系，這個專業在中海大學是王牌，但其實很冷門，一般的企業不會需要這樣的人，即便是政府也很少需要，地方政府沒有處理國際關系的需求，中央政府處理國際關系還輪到你們插手？
然而白欽欽并不討厭這個專業，她的家庭是公務員家庭，并不需要她快速工作賺錢養家，也沒有要求她必須出人頭地，或是在大城市購置房產，她有充分的空間和條件去繼續深造。
所以白欽欽的未來，必然是博士。