方鴻二郎腿一翹，左手搭在沙發扶手，右手搭在膝蓋上，看向華煜但并沒有立刻開口。
其實方鴻也明白一定，華永銘把他之視為華陽集團接班人的這個小兒子華煜安排過來還有另一層隱意，就是希望方鴻能夠培養他、教他一些東西。
華永銘絕對是個老狐貍級別的人物，他當然也有能力親自把華煜培養出來，但還有另外兩個大兒子啊
這兩個兒子華永銘其實都不看好，也不想讓他們接班。
所以擺在他面前的一個棘手問題就來了，如果是自己親自培養，那無論怎么樣做，華煜只要表現的卓著，另外兩個兒子就會覺得老爹給偏袒他了，甚至給華煜開了小灶。
之前沒有遇到方鴻是沒辦法，但現在不一樣了，華永銘知道方鴻的段位不在他之下。
那么將小兒子安排過來，是一舉多得的策略，如此一來華永銘就可以做到更加“偏袒”兩個大兒子，最后給你們開小灶、偏袒你們，結果你們還是不如華煜，你們自己扶不上墻那就無話可說了。
如此一來，等以后小兒子接班華陽集團的時候，阻力也就小得多，兩個大兒子的怨氣也會少的多，再從中做些調和。也就能夠避免兄弟之間為了爭家產而反目的悲劇。
所以這個隱意，更多的是一種請托，華陽集團押下重注，其中一部分籌碼想要從方鴻這里換取的，還有給華陽集團一位合格的掌門人。
這些是外人很難看出來的東西，就連華煜本身現在也未必能夠領會他老爹的這番用意，但方鴻顯然不在其列。
此時，方鴻望著華煜云淡風輕道“強將手下皆弱兵。為上位者，即便能干，不到萬不得已也不要親自下場去干。”
華煜不由得好奇道“我只聽說過強將手下無弱兵的說法，強將手下皆弱兵還是頭一次聽說，此話怎講”
既然華永銘請托好好調教他這個小兒子，方鴻也欣然接受，畢竟這對群星資本也是有必要的，于是反問道“我再問你，如果我天天往公司跑那還要你做什么或者說你還能做什么”
華煜一時語塞，一瞬間竟是無言以對。
方鴻緊接著說道“領導者不要太能干，領導者太能干，那下屬存在的意義是什么下屬還干什么干看著嗎所以領導者能干也不能去干，而是要放給手底下的人去干，手下的人干不了的也得先想轍讓他干得了，而不是直接自己下場。”
華煜不由得默默點了點頭。
而方鴻依舊有條不紊地說“列如，當群星資本出現待解決的問題已經到了非我出面不可的時候，那才是真出大問題了。公司最好的狀態是什么是即便我不在也能正常有序的運行著。”
能學到多少就看華煜自己的了，方鴻是肯定不會重復第二遍的，只見他繼續道“所以權力得下放，下放得越多，獲得授權之人壓力就越大，因為獲得授權的同時也將為此擔責，我把權力下放給你，出了事你就是第一責任人，第一個擼掉的就是你，第一個擔責的也是你。”
方鴻又道“所以，權力下放了，事情辦好是職責所在，辦不好你也推不了責任，于是就有了責任，有責任就上心了，整個團隊才有獲利，領導者，做好一件事情就行了，就是用人”
一言不發的華煜再次點了點頭。