對于群星資本今后要調整為輪值機制，方鴻也不是一味照搬華ei的那套模式，比如輪值時間就決定以十個自然月進行輪替，華ei是六個月。
一味照搬就有點刻舟求劍了，每一家企業情況都不同，必須要結合自身的實際情況來制定調整。
值得一提的是，對于西方的那套企業管理模式，方鴻并不感冒。
因為時代在變化，這個世界正在迎來百年未有之大變局。
尤其是到了十年后，將會有越來越多的內地企業家發現從西方那里學過來的那套模式，在國內會越來越水土不服，就連現在如日中天的阿貍巴巴，到了十年后也開始出現疲態。
以后也會有越來越多的內地企業家發現蘊含在國人骨血里的哲學思想，反倒是能夠順應新的時代環境里的企業要求，企業家們拼到最后，拼的是哲學修為。
華ei的輪值機制讓這家通信巨頭的發展日益強大，當然其強大是綜合各項因子的結果，不是只靠一個輪值機制，但毫無疑問輪值機制極為關鍵的因子之一，頂層設計是決定一家企業天花板高度的關鍵因子。
方鴻自然不會等到十年之后再來調整，十年后要淘汰西方的那套模式就是在告訴你現在就要開始干，否則真到十年后你就麻煩纏身了，甚至成為被淘汰的那個，那時候即便幡然醒悟一切都晚了。
作為一家企業的領袖、扮演著領航員的角色，必須要看得比所有人都要長遠，要有卓越的前瞻性，不具備這一條件就不適合當掌舵人，否則會把整個企業和團隊都帶到溝里去。
就在方鴻琢磨著群星資本核心決策層的輪值機制調整時，鶴萱看到他在休閑區沙發，旋即款步姍姍的走了過來，來到方鴻跟前便是往他腿上坐下，雙手環攬著他的頸項。
“最近我發現你隔三差五就縮量，有時候更是嚴重縮量，而且今天早上我叫醒你的時候發現也縮量了，跟我老實交代，你是不是偷偷打新股了”鶴萱注視著方鴻竊竊私語地道。
剛剛入職幾天的女傭駱嵐此刻正在休閑區這邊做打掃，對于兩位雇主這種當著她們的面就日常摟摟抱抱的親昵舉動，駱嵐一開始有點驚訝，不過幾天過去也就見慣不怪了。
方鴻聽到鶴萱這么一說，也不禁詫異，有點東西啊，這小妮子還能有這種細節的嘛
“果然，你不說話就是默認，看來我是猜對了。”鶴萱注視著他哼哼唧唧，旋即壓低聲音詢問道“快點交代，打了哪只新股一只還是兩只還是兩只以上”
駭
方鴻哭笑不得，只好如實交代“就打了兩只新股，小伊有兩三個月了，就在昨晚打了第二只，嗯，是小虞。”
聞言，鶴萱努嘴鼓起腮幫子吐了吐一縷氣，旋即說道“我就知道是這樣，伊芙蕾老早就覺得她不對勁了，還有剛剛我發現虞姐面對我的時候，她看我的眼神似乎帶有一絲絲的愧疚感，這種眼神我之前也在伊芙蕾那里見到過。”
方鴻愣了愣“呃”
鶴萱又是若有所思地自話自說“對我有愧疚感，是不是說明她暗地里做了什么對不起我的事情呢能做出對不起我的事情，思來想去她只有跟你偷吃才會成立產生對不起我的愧疚感，所以我就懷疑她倆肯定被你吃了。”
方鴻又是一愣，竟是無言以對，這邏輯有理有據，木有毛病哇。
這時，鶴萱故作嘆息自言自語嘀咕“新來的駱嵐，林嫣和林嫣著你的道估計也不遠了，哦對了還有昨天才來的田嘉奕也是你的目標吧”
“誰說不是呢，呃”方鴻不假思索地下意識道，反應過來也是一愣，旋即環攬著鶴萱的腰肢，與之對視倒打一耙道“那還不都是你把她們送上門來的，誰能經得起這種陣仗的考驗”