片刻后，方鴻立刻打開名冊掃了眼那些加入九州藍箭的科技人員，這些能夠加入兩大航天巨頭集團的人員，基本上都是屬于高智商群體，尤其是部分核心骨干智商更是搞一個層次。
方鴻一言不發的思量著，如何給這些人分配有限的道具卡來提升他們的研發能力。
這需要好好盤一盤。
對于“研發”類道具卡的作用，指定目標消耗一張獲得5的創造力加成，并且反應到智商數值的提升上。
但智商數值的提升是一條上升趨勢放緩的曲線，也就是隨著數值越來越高每提升1個單位消耗的道具卡遠不止一張，比如智商數值在100的時候消耗一張道具卡會提升好幾個單位，可智商在139以上想要提升到1個單位到140數值可能好幾張道具卡都不夠。
方鴻對自己的寢室哥們樓高遠使用過，對二哥方平也使用過，大概率也心里有數了，想要提升到頂尖研發水平可以擔任一個重大項目工程研發總師這個級別，恐怕消耗50張道具卡都打不住。
有限的道具卡資源肯定是不能讓所有人提升，而且也不能a到一個人身上，這樣或許可以誕生一個超級天才。
可風險太大了，萬一出點意外人沒了就全打水漂了。
一個人的精力注定有限，就算是愛因斯坦在世，他一天也只能有24個小時。
所以，最佳的解決方案就是從這批人當中選出智商最高的五六個人集中提升，方鴻自顧自地點了點頭并且立馬有了決斷。
就這么干
首先選中了一個人，那就是羅亮，這是方鴻當初在藝星視頻網站上偶然意外發掘的一個天才團隊的領頭人。
羅亮肯定是要選進來的，畢竟這是方鴻親自看好的人收編過來的，羅亮支愣起來才能更好的體現方鴻作為大boss是慧眼識人的伯樂，不然就打自己臉了。
率先把羅亮確認下來。
緊接著，方鴻開始從兩大航天集團過來的兩百多號人當中進行篩選，公司那邊已經對這批科研員工的資料做好了分類，方鴻直接看其中的二十來個核心的技術骨干，都有詳細的履歷資料和背景信息。
這些人都是智商達130數值以上的高智商群體，屬于極優范疇，達到超過139數值就屬于天才級別了。
過了一段時間，方鴻選中了其中的五個人，分別是鄭新、嚴建丹、陳烔煒、殷婷、向嵐芝這五個人，三名男性和兩名女性，加上羅亮一共六個人。
確認了這六個人選，方鴻開始兌換大量的“研發”類道具卡指定這六個人進行提升，目標是將他們的智商數值提升到140水平。
羅亮總共消耗了68張道具卡把智商水平強行提升到了140數值，向嵐芝消耗了72張，殷婷消耗了73張、陳烔煒消耗了69張、嚴建丹消耗了75張、鄭新消耗了70張。
將他們六個人的智商水平強行提升到140數值，總共消耗了427張道具卡，積累到5382萬點的成就點一下子就只剩下1112萬點，還能兌換111張道具卡。
“攢了這么長時間，真不禁使”方鴻失笑的搖了搖頭，不過倒也沒覺得多舍不得，消耗了4270萬的成就點換來六大領軍級的天才科研人員還是值得的。
“航天科工和航天科技集團到時候看到向嵐芝他們幾個人在九州藍箭的成就和技術攻克成果，估計暗地里得哭暈在廁所，后悔直拍大腿吧”方鴻不禁笑著自顧自地說道。
可以預見的是，在不久的將來，兩大航天巨頭集團肯定會后悔讓陳烔煒等幾個人加入九州藍箭。
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