畢竟，就連馬化龍自己都承認，他不是一個開朗外向，適合站在人前領導眾人的人。他為人低調，甚至略微有些不太自信，一個企業領導者該有的領導力，感染力和個人魅力，他都不算是頂級的。
在杜立鼎的記憶之中，他能夠在企鵝老總的位置上坐穩，其實理由是多方面的。一來企鵝迅速成長成了全國第一的互聯網企業，本身就已經是無可匹敵的怪物，出現一丁點的風吹草動都會影響很大，因此沒人希望看到他們出問題。二來企鵝真的做大之后，也引起了多方重視，不管是上級的主管部門還是港資方面，對馬化龍都有所支持，這也不可忽略。
而現在，馬化龍可沒有那么多的支持。來自投資方和管理層的惡意，他也不是那么好接下的。
相比之下，曾麗清其實倒是個更合適的企業領袖——他雖然沒有馬化龍的遠見，但是他做事至少是從實際出發的，而且也確實做的是對公司有利的事情。從他能夠爭取到公司里大部分人的支持，也可以知道他的想法是現在企鵝的主流。
而這位企鵝的COO曾經在政府部門任職，本身關系網絡就不錯。最近他也和投資人搞好了關系，在這些方面做得都要比馬化龍更好。加上他本身能說會道，比起來馬化龍更加光彩奪目，這也使得他很有可能會在競爭之中處于優勢地位。
雖然他的目光短淺，但是對于投機者來說，目光長遠又有何意義？他們要的就是短期利益。
此消彼長，誰勝誰敗自然也就不好說了。更何況，他們在爭斗的同時，還有著一個更大的隱患。
經過了第二次融資，失去了大股東的地位，現在的企鵝本來就很危險。在杜立鼎記憶之中，他們是靠著管理層團結一致和投資方談判，才使得投資方退縮，維持了馬化龍在公司的地位。然而現在，管理層自己已經鬧起來了，自然也就給了投資方趁虛而入的機會。如果投資方懂得如何拉攏消化，各個擊破，怕是企鵝的這些創始人們也都沒有什么好果子吃。
這樣的事情，在科技公司里面已經不是第一次發生了。以喬布斯的能力，一樣會被趕出蘋果，如果不是杜立鼎幫忙，現在王志冬也早就被轟出心浪了。投資人對于公司的掌控**總是非常強烈的，螳螂捕蟬黃雀在后，那些一直藏在背后的投資人說不定才是真正的大贏家。
一個鬧不好，馬化龍要是被趕出了企鵝，那才真是讓會讓人大跌眼鏡。
“要是你都看不出來，那企鵝還真是完蛋了。”聽到杜立鼎這么說，楊曉陽倒是挑了一下眉毛，他倒是不覺得未來撲朔迷離有什么不好的，“你都看不出來，他們就更看不出來，那他們肯定會斗得很兇——而他們內斗越兇，對我們來說事情就越好，對吧？”
“是這樣沒錯。”杜立鼎點點頭，這一點他倒是不能否認，“而且不止如此：因為他們的內訌，我們也有機會抽出手來，關注我們自己的事情了——最近這段時間，我們的事情可還真是不少呢。”