打掃干凈屋子，這話讓顧可蘭也是聽的極為驚訝。李希盈把話說得輕描淡寫，可是這其中的意思卻沒有那么簡單。也許這幾句話背后，就是一次大規模辭退高管的開始。
這些事情本來和顧可蘭無關，用李希盈的話說，她已經開始享受高層待遇了，她也完全不必擔心什么被辭退的事情。但是在心地里面，顧可蘭還是不太習慣把自己當一個公司的管理。聽到李希盈一臉無所謂的說著準備把員工們辭退的想法，她也總覺得有些別扭。
“現在森蘭不是剛剛進入制造業嗎？好想你們現在也證實沒有任何經驗的時候吧？既然如此，難道不是應該和那些真正懂得如何運營的人多學一點東西才好，怎么反而一上來就要辭退對方呢？”
對這個說法，顧可蘭多少有些不解，在她看來，森蘭有錢出錢，制造業有技術有市場，雙方各取所需就好，杜立鼎這么一上來就做好了準備要大清洗，似乎有些過分。可李希盈聳聳肩，也解釋了起來。
“你這種學習的態度是好的，但是也得分人。對于那些被你收購的公司的高管們，要是你真的是一副什么都不懂，要向他們學習的態度，他們很有可能會騙你的。想要學習，可以悄悄的學，但是在表面上對他們絕對不能示弱：你是收購方，你要是示弱，那事情就麻煩了。”
“所以，你們作為過江猛龍，害怕地頭蛇給你們找麻煩，所以要給人一個下馬威？”
“首先，我們這可不是當過江猛龍，我們是要擴寬我們的經營范圍，以后要在這個行業里面常駐的。”李希盈敲敲手指，糾正了一句，“杜立鼎想要發展公司的硬件產業，甚至把這當做公司的未來。我也明白他的想法：軟件也好，互聯網也好，這些產業確實有些不太安穩，今天還繁榮昌盛的市場，明天很容易被一個全新的技術變革就搞得破產倒閉，這是行業里常有的事。相比而言，硬件和制造業更加安穩，這一點毋庸置疑。”
對杜立鼎的心思，李希盈也猜測過，雖然她猜測的并不全對，但是卻也有一定的道理。
“而且，我們現在要做的也不是什么和他們為難，或者是給他們一個下馬威——我們要做的是探索未來的管理模式，在這個探索之中，我們需要他們配合，他們不配合的，我們就只好對不起了。”
“探索？”
“沒錯。我們終究只是個互聯網公司，搞搞軟件產業還算是專業相近，但是要是想發展制造業，那就差距太大了。用管理互聯網行業的這套思維去管理制造業肯定不行，互聯網這套思路并不是萬能的。以后森蘭公司肯定要同時存在制造業和互聯網產業業務，如何在這兩者之間尋找一個平衡，一個合作的模式，這也是個問題。”
“杜立鼎解決得了嗎？”
“不知道啊，這不是在做實驗嗎？先拿著這些公司練練手，如果行的話以后我們的公司就都這么做，如果不行的話，那就再找別的辦法。”
對此，李希盈也沒有十足的信心，她并不隱瞞自己的態度，倒是也坦然承認，“我們公司終究只是一個初創公司，而且互聯網行業也沒有什么太多的傳統可以吸取經驗，想要事事處處都一步到位自然不可能。有些時候我們總得去做些嘗試，這是不可避免的。”