森蘭公司自從融資成功之后，已經越來越有行業大佬的架勢了，現在森蘭公司的管理層在談論起來公司未來的時候，考慮的更多的也不再是森蘭的盈利問題，而是森蘭在行業里面的影響力了。一流企業做標準，二流企業做品牌，三流企業做產品——森蘭現在要做的就是一流的企業，自然也需要建立起來自己的一套標準。
當然，在此之上還有超一流的賣大樓的公司，可那就暫且不考慮了。
這個問題霍翔在考慮，作為森蘭影視的管理者，他也想要為特效制作者們謀取一些福利，讓他們有個出色的行業地位，不再被剝削。而作為森蘭老板的杜立鼎，也一樣在考慮自己是不是應該在影視行業之中搞出來一些規矩，以便以后能夠更好地在這個行業運營下去。
“咱們公司現在已經開始成立特效公司了，這算是一個切入點。但是在此之后，咱們也得準備著繼續擴大其他業務了。影視咱們是肯定要做的，動畫和特效不分家，也可以嘗試一下。而這些東西之外，演員咱們也得攏一批才行……可這些事情，我可不打算按照現在花藝他們做事的方法來做。”
對這些事情，杜立鼎在考慮之余，也會和自己的秘書梅卿瑤提起。他覺得這件事情，梅卿瑤可能比李希盈更有想法：演藝行業終究不是高科技，需要的不是多么驚人的眼光和遠見，而是出色的管理能力和對各路關系的熟稔，這顯然是梅卿瑤擅長的。
“對影視行業，我想要做些改變。其實說白了，也就是一個利益分配的問題：一部影視劇拍下來有多少用于演員片酬，多少用于編劇報酬，多少用于特效制作？這個分成比例到底該如何做，是個很難決定的事情。”
杜立鼎說得簡單，可其實他想要做的，就是從明星演員的手里摳出來錢做些別的。在他看來，明星的片酬比例太高，而他又不準備去拉攏大明星，那這件事情他自然也得做出來點改變。
“咱們以后要做這一行，肯定也得有點自己的優勢才好。光有特效還不太夠，我也在想是不是可以搞出來一套更好的運營模式，以后按照這些模式來拍攝影視劇，不再依賴明星效應——如果能夠做到，我們肯定受益良多。”
杜立鼎不太懂影視制作，但是他覺得反正好萊塢的影視制作產業最強，完全可以向他們學習經驗。在他的記憶之中，好萊塢的電視劇演員在成功的出演了一部電視劇，借此功成名就之后，很少有繼續在電視劇領域里面廝混的。大部分美劇在使用演員的時候還是喜歡使用新人，這一點和大陸很不一樣。
在杜立鼎看來，這樣的做法無疑更好一些：雖然可能對于公司來說，花費的價錢還是一樣的，但是至少幕后人員比起來臺前的明星跳槽的可能性更小。明星的曝光度太高，也更有可能借助媒體的力量惹是生非，杜立鼎見識過那些明星們為了簽約解約的事情打的不可開交的情況，自然也不準備讓他們有足夠的話語權。
而且另外一方面來說，杜立鼎也認為如果明星的片酬不占據那么高的比例的話，影視作品的質量應該也會更高一些：同樣是花1000萬拍攝一部電影，把800萬給了明星，和把800萬用在特效制作，劇本修改這些事情上，得出來的效果肯定不一樣。壓低明星片酬，唯一的麻煩就是便宜的演員可能演技不夠好，但是那樣的事情，在杜立鼎看來也不會發生。