交代好工作，秦軍帶著溫建，找到秦湖。
幾個氣瓶，還就需要他們互相配合制作。
對于制作過壓力容器的老師傅來說，做幾個氣瓶，根本就不用秦軍多說什么。
所以，交代好任務之后，秦軍渾身輕松的來到辦公室。
他這邊的文件，還是秦迎春在整理。
而秦迎春一天下來也不輕松，畢竟現在廠里有大幾百人。
她管后勤，瑣碎的事情還真不少。
“姐，廠里的管理要抓起來，你想管理后勤，還是辦公室”
秦迎春奇怪的問道“辦公室干什么就是坐辦公室吧”
秦軍笑著道“對，就是坐在辦公室里，幫著我處理一些瑣碎的事情。”
“后勤就是你原來做的事情，只不過以后就不用幫著我管賬、找人、傳達文件，整理文件什么的。”
“我還是管后勤吧這個我做熟了。”
秦軍點頭“行，你以后就是后勤科長，一些采買的任務，你可就要擔起來。”
“算了，你就管廠里的后勤吧我再專門建立一個采購科。”
現在秦軍需要的東西還真不少，比如原材料，比如一些機器，這些都需要專業人士來做。
所以，這么一算，一座工廠需要的科室還真不少。
首先是廠長辦公室，接下來是技術科、財務科、后勤。
再下面就是調度科、生產科、安全科、采購科、保衛科、人事科勞資科。
這些還是秦軍能想到的，畢竟他原來也沒學過工商管理。
能知道這么多，還是因為社會閱歷足。
畢竟上一輩子活得足夠長，見識自然也就長了點。
這還是辦公室人員，除此之外，還需要安排幾個車間主任，甚至是分廠廠長。
現在石灰廠已經名存實亡，因為他們那邊只有寥寥幾座窯口，用來生產煉鋼需要的石灰，其他都轉產水泥了。
所以，那邊可以整合成一座大廠，就是十一小隊水泥廠。
再就是耐火材料廠，這個必須要是一個獨立的分廠。
最后就是鋼廠這邊，這么的一些車間、廠房，也需要分離。
比如洗煤廠、煉焦廠、煉鋼廠、軋鋼廠，制造廠。
這些工廠都是用人大戶，再聚在一起，人多瞎胡亂，更不好管理。
可是，秦軍缺少有用的管理人員。
他們這個草臺班子也不過撐起架子才幾個月，就算是自己培養，也肯定不能培養出合格的廠長。
要是有合適的人，只是一個制造廠，就可以再分出好幾個分廠。
可惜，秦軍手下沒人，他現在就只能把這些聚集在一起，集中管理。
但是再怎么放任，也需要一些車間主任級別的中層，來管理各個產線。
秦軍把這些全都記錄下來，這時他才發現，選人當官也是個難題。
“要不然，就從水泥廠那邊抽人”
“那邊可以以產量、窯口來管理，反正每天干多少活，都是有定數的。”
“要是這樣，趙二娃可以過來做個生產廠長，這個他已經做熟。”
“大哥大嫂也可以調過來，最少也能管理一條產線吧”
“水泥廠那邊不用怎么管理，每天出窯多少也是有數的，實在是浪費人才。”
“還有秦夏，他現在弄得回轉窯不錯，也算是獨當一面，沒法再安排其他活。”
“還有誰劉傳福趙傳家，這兩個也能用。”
現在廠里秦家的人太多，這也不是什么好事，所以用一些外人制衡一下也好。
最起碼，給秦家人制造一點危機感。
再說，秦軍現在能用的人真不多。
跟趙傳家、劉傳福在一起共事幾個月，秦軍對最初分配過來的這三個退役軍人，還是很有好感的。
他們也有點能力，比如劉傳福，他的保衛科就管理的很好。
現在不止是鋼廠這邊，水泥廠和耐火材料廠那邊的保衛人員，也歸他管理。
既然有管理能力，那么再放在保衛科，就有點浪費人才。
“生產調度最為重要，這個單位要安排下一天、甚至是下一個月的生產任務，不知道劉傳福能不能勝任”