五道口，一間大會議室內。
姚教授正站在講臺上講述著研究課題的情況，開始和現場的團隊人員討論如何展開接下來的工作。
已經坐在了臺下的趙默正打算仔細的傾聽，學習經驗。
一個聲音忽然在他腦子里響了起來。
“叮，宿主完成首次人數超過一百的報告演講，意志堅定程度1，獎勵屬性點500，請宿主再接再厲”
“咦，這樣也觸發了系統”
趙默先是怔了一下，然后便心下一樂。
蚊子腿也是肉，這500點屬性值的獎勵雖然稀少，但也非常不錯了。
隨即，他便將這500點屬性值加在了“智慧”屬性上，刷新了一下面板。
{鋼鐵意志系統
宿主趙默
智慧v88891100000
力量v787010000
敏捷v753810000
耐力v757010000
屬性點0
}
還差九萬多，智慧屬性才能升級到v9，這個過程肉眼可見的漫長。
趙默心想“v8的智慧應付目前的許多問題已經足夠了，先刷任務吧，也只能靠任務的獎勵完成后續的屬性升級了”
這場會議時長不是一般的長，上午過去了，才完成不到三分之一的議題，預計下午和晚上還得開會。如果進展不順，甚至明天還要繼續。
中午的時候，在姚教授的帶領下，趙默和團隊中的人都認識了一遍，只有一小部分是大佬，作為領隊，大部分還是在讀博士或者博士，他們才是這個課題研究的主力軍。
趙默很是理解這事，畢竟在五道口這邊，姚教授帶隊，但真正做工作的估計還會是他和其它成員，姚教授大部分時間還是做指點解惑、幫助以及協調的工作。
這很好理解，大佬任務繁多，科研項目根本做不過來，分身乏術，只能分配給下面的人去干，這樣自己就可以多兼顧一些項目。如果是后來，什么博士、教授、研究員的一抓一大把，才會出現僧多粥少的局面，現在還打不了那么富裕的仗。
另外一方面，手底下這些人做事多了，才能得到鍛煉，很快起來，用比較短的時間成長為獨當一面的“領軍”人才。
互惠互利
趙默尤其注意了張培振所長和胡聿賢胡老這兩位院士，這兩位可是地質地震學的頂級專家，擁有最頂級的經驗。
張所長不太認識，但胡聿賢胡老，趙默是有印象的，因為汶川地震發生后，胡老以86歲的高齡還不辭辛勞、不顧危險的親臨了地震一線指導搶救工作，新聞都特別報道了的。