人事一組的組長進來后，恭順的向鄭秋冬打了招呼，鄭秋冬又低頭看了一會兒文件，才抬起頭來威嚴的說道：“你去把二公司總工程師許總的資料梳理一下，然后按照內部退養的要求，完善一下缺失的資料。”
雖然這事兒是鄭秋冬親自抓的，但是一些死板工作的具體事項，自然是
總不能讓鄭秋冬這樣一個大領導親自去做整理檔案，打印復印的工作內容吧？
人事一組的組長聽到這個消息，也是瞪大了眼睛。
許伯安上任的時候，是鄭秋冬鄭總和蘇泰蘇董聯袂過去站臺的，這樣的陣容，說豪華都太謙虛了。
要知道往日里鄭秋冬親至，就已經是莫大的面子了，哪需要蘇泰出馬。
所以外面的風言風語早就傳來了，甚至還有說許伯安是蘇泰年輕時不懂事，留在外面的私生子呢！
雖然作為人力資源部門的人，人事一組的組長明白這流言蜚語純屬扯淡，畢竟兩人的年紀差不了那么多，可是他也明白，蘇泰是許伯安磁釘釘的靠山！
這種情況下，許伯安要內退？腦子有泡吧！
“鄭總，許總要內退，這……為什么啊！”人事一組組長是建工集團的老員工了，很早以前甚至有傳言說他會擔當人力資源部門副總，只是到現在副總的職位都空著，眼看集團公司就要改制了，更是沒希望了。
鄭秋冬皺了皺眉頭，道：“這是許總個人的選擇，有什么問題嘛？”
人事一組組長看出了鄭秋冬的不悅，當即搖了搖頭道：“沒有，沒問題，我這就去辦理。”
鄭秋冬點了點頭，道：“嗯，盡快，還有，這事兒一定要嚴格保密，知道的人越少越好！”
許伯安和蘇泰的關系，集團公司知道的人太多了，他要是內退，不少人會胡思亂想，所以鄭秋冬也不想讓眼下這種集團公司改革的多事之秋，再出亂子了。
人事一組的組長點了點頭，應聲后便出去了。
雖然他是按照鄭秋冬的指示做的，但他對許伯安的做法還是很好奇。
他實在搞不清楚許伯安現在都有蘇董事長罩著了，為什么還會選擇內退？
都快奔四的人了，出去再想應聘都難了，真不明白離開后他還能干什么？
難道許伯安真的是身體上出現了什么狀況，要不然誰會就這么放棄大好的前途？
又或者，他和蘇董的關系崩了！
想到這里，這位人事一組組長面色一喜，回到辦公室后便摸出手機，打出去了一個電話。
“喂，老劉啊，呵呵，告訴你一個好消息，一公司的許伯安啊，那小子要辦理內退了！你的機會來了，要是運作得當，指不定能再進一步呢！”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>