既然現在公司已經穩定向前發展了，而且前段時間光是醒酒液的代理費就收到好幾個億，公司的營業額上來了，那相應的公司內部員工各方面的福利也得跟得上才行，這樣
沒錯兒，因為馬陸跟自己說房子一事，間接地讓許伯安想到了要給公司的員工分發福利房，這樣一來對于公司那些個現在買房子來說困難的人也算是解決了一個大難題。
畢竟想要員工更好的為公司效勞，老板不能只將員工當牛馬看待，如此長期下去員工絕對接受不了這種只由他們一味付出的工作，員工們也需要體會到公司這個大家庭帶給自己的溫暖才行，兩者之間都需要互相給與和付出才能讓公司和員工都取得雙贏的局面。
許伯安越想越覺得這是個好法子，別的好多公司給員工的福利都是一些小恩小惠例如一些米面油或者是他們公司自營的一些價格相對較低的產品，根本解決不了員工們的實際問題。
俗話說“有舍才有得”，而自己想要將事業不斷的擴大，那就必須要舍得投資，對自己手底下的人絕對不能吝嗇，況且咱老許現在已經實現財務自由了，給員工準備一些福利房子算的了什么？
不過這給員工獎勵房子那也是要講究手段方法的，如果對所有的員工都講究一刀切而不區別的對待的話，勢必會讓那些對公司做出巨大貢獻的人心寒的，所以雖然許伯安想好心為員工們謀福利的話，那還是需要從長計議的，不可能一下子就將這事兒拍板的。
而且現在康泰制藥廠有不少的員工，如果要給員工更好的住宿條件的話，那估計得買好幾棟樓房了。
不過許伯安想到現在康泰制藥廠所處的那一片地方前幾年也已經開始發展了，周圍倒是起了不少的樓盤，到時候讓林康泰好好了解一下周圍的情況，看看有沒有適合的？
想到這里許伯安便拿起手機將電話打給林康泰，電話那頭的林康泰很快就將電話接通，許伯安說道：“林總，在忙嗎？”
林康泰聽到許伯安的話很是客氣的對許伯安說道：“許總您好，正好剛忙完，請問您是有什么指示嘛？”
許伯安說道：“是有一些事情想要交代你，近期咱們的制藥廠也整體趨于穩定階段了，我就想著給員工們解決點實際問題，這樣也更加有利于我們制藥廠日后的發展，你覺得怎么樣？”
許伯安占有康泰制藥廠九成的股份，而林康泰只占一成，從實際角度出發的話林康泰其實是沒有什么話語權的，說的直白一點他只是個高級打工者，這些事情許伯安一人做決定之后告訴林康泰讓他直接執行命令就行。
許伯安本身就不是那種喜歡以強凌弱的人，況且自己既然將廠子交給林康泰管理了，那就得給林康泰最基本的尊重。
而林康泰聽到許伯安的話后覺得許伯安很是尊重自己，心里也很是舒妥對許伯安說道：“許總，您是公司的掌權人您說什么我只管執行就是了。”
許伯安說道：“林總這話說的就見外了不是？咱們有事一起商量！”
林康泰趕緊說道：“不是，許總我只是覺得你已經給了我足夠的尊重，最關鍵的是制藥廠在您的帶領下這么快就恢復了往日的生機，那就足以說明您的實力，只要您提出的問題我絕對無條件服從。”
不得不說林康泰的這波馬屁直接拍到許伯安的心窩子上了，許伯安聽到林康泰這話心情很是愉悅。
他對林康泰說道：“既然你這么說那我可就直說了，這段時間我們廠已經步入平穩期也賺到了不少的錢，我想著給咱們的員工們解決住房問題！弄一些專屬于咱們康泰制藥廠的福利性的房子出來，如果員工們想要購買的話可以以最低價格購入，如果沒有意愿購買的話那可以讓他們以最低價格租住，
對于那些職級高的、學歷高的以及那些對廠子做過很大貢獻的員工直接白送，而且房產屬于他們個人，對于想的一個建議，具體事項還需要你來親自制定才是。”