“月給制”
看到薪資方面，吉岡里帆停頓了一下，小聲呢喃著的同時，凝神仔細的看向了待遇。
“10萬円。”
有些沉默的盯著10萬円的數額，吉岡里帆不免有點覺得這個待遇偏低。
不過，就她了解到的情況，藝能圈的新人普遍收入較低，甚至幾萬円的都有。
但考慮到事務所包攬了生活方面，還有投資到她身上的成本，倒也能夠理解這個待遇。
畢竟，事務所又不是干慈善的，簽約藝人本就是為了利益的考量。
“吉岡桑，應該還沒有20歲吧”
貌似吉岡里帆前面的時候提過一嘴，伊藤美香記得不大清楚，所以她這會再次開口進行著確認。
“如果簽約的話，可能需要征求你家人的意見，得到他們的同意。”
按照東瀛律法的規定，20歲才是成年人，所以沒有達到標準的未成年人簽約無效。
如果吉岡里帆沒有滿20歲的話，就算她簽了藝人合同，也不具備法律效應。
“當然，如果有任何疑問，你也可以提出來，我都會一一進行解答，方便你回去給家人說明具體情況”
“嗨我想了解一下，這個月給制的待遇問題”
終究是沒能忍住這份好奇心，吉岡里帆還是開口問起了伊藤美香。
“事務所給新人階段的待遇都是月給制，中村事務所還包攬了生活方面，所以給出的10萬円雖然不算多，但這是純零用。”
伊藤美香的態度很誠懇，詳盡的講述也非常的盡職盡責。
“等吉岡桑下一次和中村事務所續約的時候，待遇各方面才會有所提升。”
停頓了一下，伊藤美香的臉上浮現出了一抹笑意，她繼續進行著補充。
“當然，如果吉岡桑已經走紅了，也可以向事務所提出申請，事務所也會提升待遇。”
“要是吉岡桑有意見的話，想要選擇步合制也是可以的”
所謂的月給制和步合制，其實就是固定月薪和業績提成的區別。
東瀛藝能圈的事務所的簽約合同，基本就是這兩種模式和混合制。
由于新人階段需要投入大量的資源力捧，短時間內賺不到什么錢，所以新人簽約基本都是月給制。
要是一上來就用步合制簽約，可能沒等新人在藝能圈混出頭，就已經餓暈在某個角落。
而簽約步合制的新人，事務所往往也不會花費大量資源進行力捧，更講究的是隨緣。
畢竟，事務所都是逐利的，相比起步合制簽約的新人，肯定是月給制簽約賺得更多。
“嗨，我沒有意見，月給制挺好的。”
吉岡里帆嘴角輕微上揚，一抹好看的弧度展現出來她又不傻，當然要選擇月給制。
藝能圈里面的發展誰也說不定，可能很快就走紅起來，也有可能一直泯滅在底層。
選擇步合制的話，雖然未來的收益或許會很高，但要是沒能撐下去，那一切都是枉然。
就好比到公司里面上班，在月薪和提成之間，有幾個敢于不要基本工資，只選擇業績提成的