秦教授叮囑安主任做好準備工作，明天一起出發，然后快速趕到院長辦公室，兩位領導已經在等他。
“秦教授，這次你們肩上的擔子很重，可能要你親自去跑一趟”劉院長面色嚴肅，招呼秦教授坐下談。
“我正要給你們匯報，我準備親自去，剛剛跟安世榮在安排這事。”秦教授坐下。
“秦教授就是秦教授，考慮比我們周到，上級領導送了十六個字使命必達、不拘一格、耐心動員、靈活應對。”
“萬一對方不愿意，當然這種可能性微乎其微，但是我們也要考慮到，可以先使用特聘兼職的方式，請來定期參加手術，一步一步來，上級對這個年輕人很關注。”
“也難怪，那個史蒂文，整個美國的一流醫都生急得團團轉，束手無策，約翰霍普金斯，梅奧，都是世界頂尖醫院，毫無辦法。小楊一出手，輕松解決，美國總統請他吃飯，他兩個字沒空”劉院長繪聲繪色，惹來喬政委和秦教授輕松的笑聲。
“這么忙，誰有空吃你的飯，再說你的飯也不對我的胃口。”喬政委故意在一旁附和。
“那些美國佬平時眼睛長頭頂上，在楊平面前，聽說一口一個老師，有趣上級領導特意交代，我們國家好多人才流失，給人家白白培養，所以呀，我們要善待人才，尤其這樣的大才、奇才，怪才，哪有沒點個性的，我們要給予足夠的包容和尊重，我叫你來商量，就是建議，提醒一下其他人，去了之后，記住，不要一副高高在上的樣子，惹人討厭，但是又要拿出我們醫院的氣勢，能夠吸引他，這里面怎么平衡，你比我更懂。”劉院長一邊倒茶一邊說。
“國家科技發展靠什么醫院技術進步靠什么就是靠人才，這些人才就是我們的寶貝疙瘩，萬一這次落空，要準備打持久戰。”劉院長沉重地說。
秦教授說“你看到他的論文沒每一篇都是一次對技術的革新。”
“看過了，我聽說那個介入大神馬西莫問他，做過多少介入手術，這小伙說，哎呀，我是外科醫生，這介入手術，不內行，平時很少做呀。”
“這個馬西莫氣得七竅生煙，也不知道是不是真的。”
“聽說三根導絲齊頭并進。”
“嗯，幫他們救人，也只是順路。”
劉院長和喬政委跟二人轉一般，你一句，我一句。
聽得秦教授越發對這個年輕人有興趣。
“這個年輕人要好好培養，前途也無量。”
最后劉院長和喬政委給秦教授一句話不拘一格用人才。
一次不成，兩次，三次
實在不行，將三博醫院變成301在南方的一個醫學中心，也不在乎多一個醫學中心。
引進楊平，劉院長和秦教授使命必達。
協和，梁教授也已經給胡主任下達了命令。
“搶在301之前跟楊平挑明，引進這邊的條件很簡單1、韓建功教授的博導關系可以引進協和。2、給他一個獨立的骨科，45張病床，名義上在大骨科之下，但是他的骨科不受我的節制，獨立行事。3、為他新建立一個骨科研究所。4、我的博士后流動工作站隨時向他敞開大門。5、對象的工作，根據他的意愿，醫院幫忙解決。6、將他培養成為長江學者或杰青。7、科研基金和安家費，由他提數字。8、百年協和，學術底蘊不是其它任何醫院可以比的。”
梁教授這次是豁出去了，甩出了史上最大的禮包。