調查組的風波終于過去。
這不過是小小的插曲，王教授那種小丑，在楊平的眼里就像一粒灰塵，雖然有點礙眼，但是不會形成任何實質性的干擾。
風波之后，夏院長也調查清楚事情的原委，一些沒有拿到整形名額的人心懷不滿，而這部分病人里面恰恰又有能量比較大的，所以她們跑去檢舉揭發，目的很明確，既然她們拿不到名額，那大家都別玩。
好在事情解決，不然夏院長估計會跑到省里跟衛生廳的領導吵架，他是能夠干出這種事的，也敢于干這種事，現在楊平在他心里，比親兒子還親兒子，誰敢動楊平一根汗毛，夏長江就跟誰拼命。
當然，還有韓建功，也是把楊平看得比親兒子還親，要是拼命，這兩老頭估計會一起上，眼睛都不會眨一下。
既然調查結論沒有問題，那么尹萬的計劃繼續推進，他將為已經獲得整形名額的人主刀手術。
用尹萬的話說，他要遵守契約，他是一個擁有契約精神的人，這些人都是尹萬在門診出診時已經約定手術，尹萬要完成履約。
在蘭主任的一手操辦下，三博醫院整形外科名聲鵲起，整個整形圈現在知道，尹萬在三博，而且帶了一個徒弟，手把手親自教手術。
這在中國叫做“親傳”
尹萬親傳弟子，在世界上都是扳著手指可以數。
這件事連同孫老師的整形桉例被包裝后，在互聯網上推出，持續霸榜熱搜。
而這筆龐大的廣告費，蘭主任沒有出一分錢，全是本市私立整形醫院老板們出錢。
因為蘭主任找這些老板談過，在整形界，南方缺乏諸如協和八大處、魔都九院那樣的頂級扛把子醫院，導致整個南方在整形界無法獲得知名度。
如果能夠借此次事件讓三博醫院整形外科一炮打響，那么三博醫院就會成為引流中心，一旦引流成功，整個g市可以共享流量，樹立整形品牌，大家在這個大品牌下，何愁沒錢賺。
蘭主任將一本運作計劃書扔在老板們面前，老板們那見過這種專業的計劃書，這可是蘭主任拿出做博士課題的態度和方法整出來的計劃書，一眾老板看得熱血沸騰，立刻同意砸錢。
一家公立醫院的整形外科充其量只能做那么大，協和八大處和魔都九院代表國內最高水平，體量也只有那么大。
到時候真的三博醫院成為引流中心，肯定要大量分流，分流到哪還不是分流給他們這些私立醫院。
所以最后賺得盆滿缽滿的肯定是他們這些私立醫院，蘭主任的品牌就是三博的品牌，三博的品牌就是g市的品牌，大家合作愉快，有錢一起賺。
于是，這些老板們決定擰成一股繩，誓言將g市打造成整形中心，形成集群效應，說不定會像韓國一樣吸引國外病人。
商人嘛，格局還是有的
天下熙熙，皆為利往，天下攘攘，皆為利來，而且只要道理講透，有人牽頭，他們也愿意合作，關鍵是合作可以賺錢。
蘭主任畢生追求營銷在醫療行業的應用，這次終于抓住機會，一展抱負。
他的理由很簡單，可以做得比那些高中沒畢業的老板們更好。