經過幾輪的會議討論，討論來討論去，最后還是按照楊平的建議來組建醫學科學院。
按照組建后的安排，楊平是南方醫學科學院院長、首席科學家，唐順擔任秘書，他負責管理科學院的日常工作，科學院下屬的各大實驗室沒有上下隸屬關系，它們都是平行獨立的科研單位，在行政上接受科學院的領導，但是在學術上他們擁有完全的獨立和自由，這既保證各大實驗室連接成一個整體，又保證了實驗室的獨立性，防止學術僵化。
南方醫學科學院的組建工作完成后，人還是那些人，設備也還是那些設備，就是組織架構變一下，大家工作的自信心和積極性立刻提上來，各大實驗室全部擼起袖子要大干一場。
這些實驗室的主任們怎么也沒想到經過一番改革之后，他們原有的權利一點也沒變，而獲得的資源卻增加了很多，不管是資金還是設備，他們將有科學院的強大支持。
不過他們也知道，變革之后，如果有人沒有能力擔任實驗室主任，在新的體制下，這種人肯定混不下去，必須讓出位置給有能力的人，所以這些主任們開始將全部精力投入到科研中來，以顯示自己的能力，避免被淘汰。
其實按照這種模式來組建醫學科學院，楊平不是一時心血來潮，而是經過深思熟慮，甚至科學院的基本法的條文已經在他心里十分清晰。
對楊平來說，有超級研究院更好，沒有超級研究院這個大硬件，也沒什么影響。醫學科學院的組建最重要的是理念和管理上的變革，最終吸引大批優秀人才。而不是建幾棟房子，增添幾件設備，那些都是錦上添花的事情。
就算什么硬件都不增添，依靠現在這十幾個實驗室，楊平完全有信心建立一個全新的研究機構。
總的方案確定后，剩下的細節問題就交給唐順去處理，他是醫學科學院的秘書，也是籌委會的秘書，這些工作他擅長。
夏院長那邊受到楊平的啟發，開始琢磨著用楊平這種理念來組建臨床醫學院，不過如果這樣做，他要將自己的計劃推倒重來。
他原計劃將幾所附屬醫院組合成一個強大的集團，他掌握絕對的權力，所有附院組成一個整體，它們各自的位置相當于分院，而各家醫院的院長相當于分院院長，接受他的統一領導，走出整齊劃一的步伐。
經過楊平的一番話之后，他覺得自己的這個思路還真是楊平說的“大象思路”，這種大象思路確實容易僵化，他決定按照楊平的狼群思路來組建臨床學院，充分發揮各家醫院的主觀能動性，讓它們成為一匹匹獨立的狼。
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張林和小五又帶來一個不好的消息——童永謙的母親與外公的基因進行對比后，最后確定他母親的帶有患病基因的x基因不是來自他的外公，那有可能來自他的外婆，這樣話，原來令人興奮的基因重組的可能性又沒有了，一切歸于平淡。
張林和小五像打霜的茄子一樣，耷拉著腦袋，無精打采。
“怎么回事？”楊平問道。
小五嘆氣說：“經過基因檢測和對比，童永謙母親的患病x染色體與他外公的患病x染色體相似度沒有達到標準，否定了他母親的那條x染色體來自他外公，既然不是來自他外公，那一定來自他外婆，按照這種推斷，他外公外婆的染色體上可能攜帶同樣的患病基因，可能是近親結婚，后來我們也進一步調查這事，童永謙外公親口承認他們是近親結婚。”
“這樣的話，一切都很正常了，童永謙外公的y染色體上攜帶這種患病基因，而他外婆的x染色體上攜帶同樣的患病基因，雖然這種情況罕見，但是也是合乎遺傳規律的。童永謙母親的患病染色體來自外婆，然后遺傳給童永謙。”
小五有點泄氣，做了這么多工作，剛開始滿懷希望，最后竹籃打水一場空。
“這是我們重新繪制的遺傳譜系，你看看，現在完整的遺傳譜系沒有任何問題，完全符合遺傳規律，沒有任何可疑之處，也沒有邏輯上的漏洞。”
張林送上一張遺傳譜系。