反正沒有時間限制，有人幫忙答題，何樂而不為。
“好，我等你們的好消息。”
小五和張林準備離開，將答題的事情交給他們，但是放射科對他們的問題這么重視，這是他們沒有想到的，而答題需要幾千字的論文，也是他們沒想到的，看來他們的道行也是淺了點。
——
夏院長想了好幾天，終于琢磨透楊平提出的狼群管理模式，他決定仿效楊平的管理模式來管理臨床醫學院，甚至可以照搬。
經過深思熟慮后，他召集幾位附屬醫院的院長開會討論組建臨床醫學院的議題，在正式啟動逐漸計劃之前，他們必須先碰碰頭，交換意見，這樣有利于計劃的推進。
會議上，除了附一的鄒院長面帶笑容，其它幾位副院長人人表情嚴肅，而且臉上帶著一點戾氣，會議還沒開始就充滿了火藥味。
明明他們是南都醫大附屬醫院的院長，妥妥獨立一方，現在卻要成為實質上的副院長，以后全部接受夏院長的領導，不管是人事還是財務，均失去了獨立權，他們多少心里有些不滿，這些不滿已經寫在臉上。
這幫龜孫子，一個個趾高氣揚的，要不是老子要推行狼群管理模式，一定將你們管得服服帖帖，還治不了你們。夏院長掃一眼這些院長，心里自言自語。
夏院長目光犀利，聲音洪亮，加之他高大魁梧的身材，所以在氣場上他將這些院長壓得死死的。
“諸位，謝謝大家百忙之中抽空來參加這次會議，組建臨床醫學院的決議想必大家都收到了，但是我們正式碰面還是第一次，在正式啟動組建計劃之前，我覺得我們有必要坐在一起商量，究竟怎么來組建，這不是我一個人的事，這是大家的事情，我知道，你們有些人心里不痛快，不管怎么想的，溝通很重要，有事就擺在臺面上說，大家一起來商量解決，我們今天會議就是討論問題，解決問題，可以辯論，可以爭吵，可以拍桌子，要是開會不說，會后鬧意見，對不起，再大的意見沒意義，那只是你們自己的牢騷。”
夏院長也不想打什么官腔，大家都是同行，都是院長，直來直去，今天就是來討論問題，解決問題。
大家對夏院長也熟悉，知道這人的手腕，三博醫院在他手里這些年進步神速，甚至出了諾貝爾獎，這在全國都是頂尖存在，論業績，他說第二，沒人敢說第一。所以這樣一番接地氣的開場白后，大家你看我，我看你，都不知道怎么開口，究竟是說幾句臺面上的官腔，還是真打開天窗說亮話，大家摸不著，擔心夏院長是拋磚引玉，套他們的話。
見大家不說話，夏院長環視全場：“怎么？以為我夏長江給你們下套子？放心，我夏長江從來都是明刀明槍干事，絕對不搞陰謀詭計，你們有話就說，你們不說我替你們說吧，現在南都醫大及附屬醫院、三博醫院、三博研究所要進行一次翻天覆地的重組，三博醫院和你們幾家附屬醫院組建成一個集團，這個集團叫做臨床醫學院，大家也已經知道，我將擔任臨床醫學院的院長，這是已經有正式任命的，你們心里現在嘀咕，你們原本都是擁有大權的院長，現在，這么一改，你們都名義上是院長，實際上變成了副院長，這個變化差距可大了，原來有人事權、財權，現在什么都沒有，這支筆握在我手里，所以你們的擔心現在寫在臉上，是不是？”
見過直白的人，但是沒見過這種級別說話這么直白的，這是可以在公開場合說的話嗎？
幾位院長一下被說得老臉一紅，這話簡直就是戳到他們的心窩子，附四的院長憋著一肚子氣說：“大家都是為醫院發展，為醫療事業服務，不要說什么權力，好像我們今天來這里是爭權，我們是為爭取幾千職工切身利益，爭取醫院未來的前途。”
夏院長最恨這種人，表里不一，于是立即說：“說得好，既然這樣，那很好辦，就由你們幾千職工來決定醫院的未來，決定他們的利益，組建后，你們醫院的院長和副院長全部由醫院職工投票選舉，我親自帶人來組織監督這次投票表決。”</p>