醫學科學院沒有成立之前，實驗室研究員的心態很浮躁，所有研究項目都是短期行為，大部分目的只是追求發論文，因為論文是硬核指標，尤其是sci論文，仿佛研究的終點是論文。
其實研究的目的是探索未知世界，而不是論文，論文只是這個過程中的自然而然的副產品，因為研究成果需要論文去記錄、公布。
現在這些實驗室并入醫學科學院，楊平取消論文指標，給與充足的資金和時間，對成果不做要求，更沒有論文上的要求，很多人反對這種做法，認為這樣會養閑人。
其實對科研的投入與對企業的投入不一樣，科研就是要養“閑人”，可能真的會有一些人拿錢不辦事，但是只要有少部分真正拿錢搞科研的人在踏踏實實做事，這就足夠了。
在歷史上，很多科研成果為什么是教士弄出來的，因為教士階層有穩定收入，不愁吃喝，有足夠的時間和精力來做學問，其他人都要為生活奔波，哪有時間搞科研。
只有讓科研人員不愁吃喝，有大把的時間和精力來研究，這樣才能真正出成果，尤其在基礎研究領域。
基礎研究領與應用層面的研究不一樣，它是典型的長期主義，短期內不會有任何經濟效應，如果從盡快獲得收益的角度思考，基礎研究一定是虧本的。
整個南都醫大的實驗室并入醫學科學院，在工資上仿效原來的三博研究所，采用兩部分，一部分是編制內的工資，一部分由基金會發放，后部分工資遠遠超過基本工資，可以讓一個剛畢業的科研人員在南都省城過上優渥的生活，不用為生活發愁，只有脫離油鹽醬醋，才能有詩和遠方。
經濟上獨立，才會有真正的思想上的獨立。
南都醫大、醫學科學院、臨床醫學院，三駕馬車的改制工作，前兩者已經完成軟件的改造，現在只剩下臨床醫學院正在改革中，臨床醫學院牽涉的關系復雜，處理起來相對更加麻煩，需要更長的時間。
夏院長坐在辦公室里運籌帷幄，現在連孫院長也搞不清楚他究竟要干嗎？他不是要明修棧道暗度陳倉嗎？
職工選舉院長不過是明修的棧道，最終將這些院長的權力削除才是陳倉吧，但是現在孫院長也看不清楚夏院長究竟要干什么。
那些附院的院長以為夏院長不過是想利用職工選院長來要挾他們，最終逼迫他們就范，以后乖乖地配合改革，讓臨床醫學院獲取更大的權力而已。
可是他們再一次誤判了夏院長的能力，夏院長就是要給他們一個信號-——這是要挾他們手段，但是實際上夏院長是要真正地推行職工選院長，等他們又沒反應過來，到時候生米煮成熟飯，他們哭都來不及。
一切都在夏院長的掌控之下，有蘇院長的支持，有幾所附院一萬多醫務人員的支持，他相信自己可以成功，至于臨床醫學院院長競選，他有足夠的信心，沒有誰比他更加能獲得更多的支持。
三博醫院就是活生生的例子擺在這里，大家都想像三博醫院的醫生護士那樣，收入高，有充分的進修學習機會，一切事物透明，管理層是真正地以醫護人員為中心，這是大家心里的完美醫院。
“你真的要推行職工選院長？”孫院長目瞪口呆。