大禮堂內那些畢業生們聽到李東來的發言，個個都露出了沉思的神情
身為這個年月國內最優秀的學生，他們比一般人思路更開闊，眼界更寬廣。
他們很清楚，現在國外的計算機已經開始發展了。
他們很清楚計算機的重要性，清楚計算機對工業的發展和人類的生活能帶來什么巨大的改變。
但是拘泥于現實原因，他們只能在旁邊眼睜睜的看著國外的那些大公司搶先一步。
現在他們終于有了機會，能夠研究屬于自家的計算機這些畢業生們個個都激動了起來。
熱烈的掌聲足足持續了將近十分鐘。李東來看到一個畢業生的雙手都已經紅腫了，他連忙揮了揮手讓同學們都停了下來。
“各位同學，前途是光明的，道路是曲折的，我們身為科研人必須要做好吃苦的準備，如果說沒有堅定的信心是沒有辦法取得成績的
我們軋鋼廠實驗室可以為你們在研究的過程中優越的條件，讓你們享受到優越的研究環境。
但是如果你們不能夠堅定信心的話，那我奉勸你不要加入我們實驗室
我們軋鋼廠實驗室從來不養閑人。”
扎鋼廠實驗室在國內現在已經小有名氣了。
京城大學的那些畢業生對軋鋼廠實驗室也略有耳聞。
并且他們有很多的師兄弟在軋鋼廠實驗室里面工作，他們也清楚軋鋼廠實驗室的運行狀況。
扎鋼廠實驗室內的氣氛可謂是兩極分化。
一方面李東來從來不會給那些研究員們限定什么必須要取得成績之類的事情。
那些研究員們可以自由的選擇自己喜歡的項目。
有軋鋼廠實驗室研究資金。
另一方面，一旦軋鋼廠實驗室成立專題小組。
李東來親自主持小組。
那么每一個研究員都要全力以赴來攻克這個課題。
如果有人敢在研究小組中偷懶，那么軋鋼廠實驗室就會把他開除掉
在這個年月，工人在工廠里面一般都不能被開除，更別提研究員這種高級知識分子了。
所以說有很多人認為李東來的做法很過分，但是李東來速來不聽從那些人的意見。
也有人曾經向上面舉報李東來的這種做法，但是上面的領導非但沒有處理，李東來還把舉報的人批評了一句。
用那位領導的話說，要是你能做出像李東來一樣的成績，你也可以隨便開除研究員。
況且人家李東來并不是隨意開除人家。
在開除之前會向部委詳細的報告，寫明白開除該研究員的主要原因
那些被開除的研究員在灰溜溜的離開之后，遭到了學術界的鄙視。
大家伙都清楚，他們雖然嘴上喊著冤枉，其實就是一些懶蛋。
他們在實驗室里面就是想混日子，只不過選錯了地方罷了。