沒有錯，在車間建成之后，李東來就任命張青翠作為車間的車間主任，負責車間內的一切工作。
現在聽到李東來這樣說，張清翠的臉色驟然一變。
事實上為了管理好車間張清翠還特意學習了一批工廠的車間管理知識。
只不過這個年月并沒有管理的說法，所以說張清翠也一時間不知道該如何應對。
李東來回到辦公室之后，將前世的管理經驗，寫成了一份材料，然后遞給了張清翠。
這份材料包括了場地管理人員管理，生產線管理等各個方面的事情。
材料上的規定非常的詳盡，并且經過李東來的改良之后，非常適合這個年代。
張清翠是高級人才，她瞬間意識到了材料上面那些管理規定的好處。
“李主任有了這些管理規定，咱們車間肯定能夠煥然一新，我等一會兒下了班之后就讓那些工人們學習管理規定保證很快就能產生奇效”
李東來沖著張清翠擺了擺手說道“張清翠看來你還是沒有意識到這套管理規定的重要之處，它是一整套管理規定，需要車間完全停產，然后各個環節相互配合學習才能產生效果。
緊緊靠你通過對車間工人的教育，雖然也有效果，但是并不明顯”
聽到這話張清翠的臉色變了，她不可置信的看著李東來說“李主任，你的意思是讓我們的車間停產”
現在全國都急需要晶體管收音機。
車間內的訂單已經排到了好幾年之后，如果現在停產的話，很明顯將對訂單的按期交付產生巨大的影響。
也可以說車間內停產一天，軋鋼廠實驗室將損失幾十萬塊錢。
李東來也清楚，這一點還是重重的點了點頭說道“今天的停產是為了車間更好的發展，咱們車間估計要不了多久就要擴大了。
到時候工人們產生了壞習慣，想要再讓他們把壞習慣改掉的話是非常難的”
張清翠也清楚這一點人的習慣一旦產生了想要再改變，確實是非常艱難。
“那好吧，我現在就通知車間停產，然后咱們重新安排車間內的規章制度”
張清翠雖然答應了下來，但是還是驚嘆李東來的敢想敢干。
要知道現在晶體管收音機車間不單單是軋鋼廠實驗室，一個單位的事情還關系到整個軋鋼廠
李東來必然會因為車間的停產而承受巨大的壓力。
張清翠的預料沒有錯，當停產的消息傳揚出去之后，李東來就接到了軋鋼廠楊廠長的電話。
楊廠長在電話中讓他到辦公室去一趟。
李東來進到了廠長辦公室里面才發現還有一個身穿灰色中山裝的男的坐在辦公室里面。
經過楊廠長的介紹，李東來知道這個人是供銷系統的一位領導。
那位領導跟李東來熱情的握了握手之后，有一些為難的說道“李主任，久仰大名，我對你所做出的貢獻表示欽佩。
今天我來到你們軋鋼廠。本來是想跟楊廠長聊一聊，你可能還不知道我跟楊廠長是老朋友了，但是卻聽到了收音機車間停產的消息。
你可能還不知道我們供銷系統現在已經接到了不少人的請求，想要你們生產的晶體管收音機。
那些能夠發出請求的人，都是地位比較高的人，你這樣搞的話讓我們很難辦啊”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>