“這個問題我們也是很糾結，但是誰都不傻，不可能便宜全都我們占了”
楊鳳山皺眉道“我們共同的意見是先把工廠建起來，所用工人也好，所用到的管理人員也罷，都是可以慢慢調控和商議的”。
“只怕沒這么簡單”
谷維潔眼皮耷拉著，突然開口道“我還沒聽過吃到嘴里的肉會吐出來的，更沒見過這么安排工人的”。
說完看向楊鳳山，道“我就想問問，如果合作方按照投資比例，或者人數比例來平均分配管理崗和工人崗可不可以”
“嗯，這個問題我們也討論過”
楊鳳山的眉頭皺的愈加深刻，點頭道“咱們有原材料優勢，場地，機械，但沒有生產末端的優勢，且因為比較復雜的原因，同周邊工廠合作較為困難”。
“我們有原材料，有機械，有工廠用地，有運輸優勢，我們還有工人”
谷維潔看著楊鳳山一條一條地數出來，然后問道“現在就缺技術，缺銷售渠道，我們就得損失最重要的利益”
楊鳳山一時之間有些沉默了下來，這個問題他也不是沒有想過，但景玉農給他的答桉就是，其他工廠不太注重效益，倒是很注重工人的安排。
當然了，這完全就是屁話，哪個工廠不重視工人的安排。
這個時候工人才是廠里的根，效益其實并不算太重要。
因為這些工廠都是有著自己的生產任務的，聯合建廠，求的是擴大內需，豐富當前急需的產品和物資。
而現在軋鋼廠所提出的這些合作項目多是傳統型、輔助性的工廠，對于他們的吸引力并不高。
如果不是因為合作可以省下一部分建廠費用，和計劃外商品的文件精神，沒人愿意搞這種雜交工廠。
公營工廠領導最煩扯皮，這樣的雜交工廠必然會產生一大堆的扯皮問題。
就比如工人，這些人到底屬于誰的
再比如效益，如果效益不好，后續怎么處理
谷維潔的問題也是當前這份籌備方案的矛盾點，誰都想解決，但誰都解決不了。
計劃外的銷售，不是簡簡單單幾句話的事，更不是你從工廠拉了一堆東西去大街上賣就行，你得有手續。
賣給個人必須有手續，這就是計劃型經濟。
現在會場里都在想，這些小工廠制造出來的東西可靠嗎合格嘛能用嗎
自己先懷疑了，人家一問，誰愿意要你的東西。
谷維潔見楊鳳山不說話了，便往李學武那邊望去，她相信，李學武一定是有辦法解決這個問題的。
當然了，李學武是不會參與的，別說一個副主任了，就是真給他正主任他也不會干的。
谷維潔還是比較了解李學武的，這個人就是拉著不走，打著倒退。
李學武這邊依舊是沉默著，如果不是景玉農在會場羞辱他，他也不會硬鋼。
發火是解決不了問題的，但能解決產生問題的人。
“嗯，這是個問題”
楊鳳山思忖片刻，給出了一個不確定的答桉。
在看向景玉農時，發現她已是沒了思考和發言的心思，便開口道“這個方案就是拿上來給大家看的、討論的，就是讓大家提問題的”。
說完點了點方案，道“現在證明這份方案還不是那么的完善，我看可以再議一下，玉農同志啊”
楊鳳山對著景玉農說道“將同志們的意見收攏一下，回頭看看怎么完善一下方案，好吧”