給李學武當了快一年的秘書，他的成長是可見的，而隨著能力和閱歷的增長，領導管理的業務增多，他自己也知道，他是要外放的。
秘書這個崗位真的有局限性，早離開了顯得不受重用，晚離開了會耽誤自己的發展。
所以跟對一個領導就等于拜了一個名師那么重要。
李學武不是一個好為人師的人，更不喜歡對別人指指點點。
可就坐在這個位置了，又是形式所逼，只能是勉為其難了。
“現在已經談妥的合作工廠有紡織三廠，所有紡織機器已經重新調試開動”
景玉農坐在會議桌一旁做著工作報告“紡織廠技術工人已經就位，軋鋼廠原配給給聯合工廠的工人也已經上崗”。
“海產公司和水產公司那邊已經完成了初步的談判，原材料供應不會出問題”
“皮革廠和化工廠約了下周見面談，主要疑慮和結點就在分賬和人事調配上面”。
景玉農看了看手里的文件，又抬起頭看向李學武這邊說道“最后就是玻璃廠，他們答應的早，可是遲遲不愿意簽合作協議”。
“這是上次辦公會議延伸下來的問題”
李懷德手攏在會議桌上，目光掃向眾人說道“景副廠長很辛苦，對工作也很認真負責，成績也是豐厚的”。
“現在議一議當前的合作情況，同時也定好下周的談判工作計劃”
李懷德是主持會議的人，他提綱挈領的發言給今天的會議定了調子。
因為李學武不愿意文山會海的長篇大論，他現在支持會議也講究個效率。
不是他沒什么說的，而是他的時間也很緊，辦公會，可著業務來。
“海產公司和水產公司那邊跟我們后勤處有關”
馮行可主動請纓道“景副廠長已經把方案談下來了，那接下來的對接工作就交給我們后勤處吧”。
“好”
李懷德看景玉農點頭，肯定道“水產公司并沒有海產公司合作的那么緊密，還是共同參與罐頭產品的制作，要把合作的細節把控好”。
“明白了領導”
馮行可本身就是業務領導，還是年輕干部，很有干勁和決心的。
從主動接觸李學武的做法就能看得出他沒想著養老呢。
在李懷德這里，沒有用的人是活不長的，他不想努力都不成。
主動接受任務總比安排下來的強，到時候就沒得選了。
見他努力，茍自榮也是開口道“銷售處現在的主要貿易產品是被服和食品，那我們就負責紡織廠的后續協調工作”。
李懷德點點頭，又看向李學武，示意他有沒有什么安排和交代的。
李學武卻是看向了景玉農，問道“景廠，營城造船那邊你們什么時候啟程”
“下周一”
景玉農給了李學武回復后，看向李懷德介紹道“相關的調查和準備工作基本上完成了，我準備下周一就帶隊去營城”。
“這樣的話”
李懷德也聽出李學武話里的意思了，說道“下周的談判工作怎么安排”
“請李副書記接手吧”
景玉農主動開口道“我去營城，少說也得十天才能回來，談判的工作不能耽誤了”。
現在她能信任的人也只有李學武了，雖然兩人不是正治盟友，但她相信李學武不會破壞聯合企業工作的。
這是景玉農負責的，可也是李學武一手推動的。