都是年輕氣盛不懂珍惜的年齡，與其說是她錯過了李學武，倒不如說是李學武錯過了她。
沒有兩人的分手，李學武也不能去南方，更不能有這種蛻變。
這世間的事，一啄一飲，皆有定數。
該是她的，就會是她的，不是她的，到手里也會飛走。
“可以的”
李學武看過文件，輕輕地放下，拿了桌上的鋼筆一邊在文件上批注，一邊說道“人數不要拘泥于我給你說的一百人，要靈活一些”。
“額怎么靈活”
王亞娟沒明白李學武話里的意思，有些遲疑地看著他。
李學武卻是頭也沒抬地說道“文宣隊以后的宣傳工作會很多的，要隨時應對同時完成幾個場地的宣傳任務”。
“是要組建小分隊”
王亞娟抬了抬眉毛，道“是要形成固定的編織嗎”
“編織是死的，人是活的”
李學武抬起頭看向王亞娟說道“文宣隊在你手里把控著，你說有小分隊，那就有需要擴編人員，懂了嗎”
“這你是說”
王亞娟眨了眨眼睛，試探著問道“讓我糊弄領導”
“哎呵呵呵”
李學武聽見她的話不由得輕笑出聲，看她有些不好意思了，這才解釋道“在業務上，你要對自己有信心，不要領導說什么就是什么”。
“在組織管理上，你要絕對的服從領導，兩者沒有矛盾關系的”
李學武用鋼筆點了點她，道“領導不關心你的團隊超了多少人，領導只關心你們的工作有沒有做到位”。
“還能這么干”
王亞娟顯然不能接受李學武這種把領導當傻子的工作方法，可在心里，她對于李學武又是無比信任和崇拜的。
“那人事那邊不會卡我們嗎”
“卡你，你就說領導要求的”
李學武繼續寫著自己的意見，雖然嘴上說著讓王亞娟大膽地干，可落筆卻是要求控制人事成本，精益求精。
“領導就是用來背鍋的，也是方便你開展工作的，該提就要提”。
“我提你行嗎”
王亞娟算是明白了李學武的壞，抿著嘴唇故意這么問的。
李學武卻是沒在意地笑了笑，反問道“你不知道保衛組的辦公條令都是有備案和反饋回執的嗎”
“”
王亞娟無語地看了他身后那一整排的文件柜，也想起廠里都在說的保衛處辦公制度了。
以前怎么沒發現李學武這么認真的，小心眼倒是真的。
“好了，拿給人事那邊看一下，去找谷副書記吧”
“哦對了”
李學武想起什么，叫住了要起身的王亞娟叮囑道“去羊城的宣傳隊你那邊準備的怎么樣了”
“都是照你吩咐，六個人，一直在排演你說的那種宣傳手段”
王亞娟聳了聳肩膀，看著李學武說道“我真沒聽說誰家的產品是這么宣傳的”。
“你沒聽說的多了”