為什么軋鋼廠的人都把李學武當廠領導看待，為什么丁自貴等人要來找他匯報工作。
包括現在的鄺玉生，這都是在用腳投票和站位。
組織的藝術魅力在于它并不是強迫的，更不是威嚇的，是以德服人，是潛移默化，是春風細雨。
就是在這種不知不覺間建立正確的引導方向，創造傲人的成績，來實現正向凝聚力。
影響是日積月累的，是人脈關系的發展，是正治利益的選擇。
天黑了，李學武都不下班，舍了家里的老婆孩子陪著一個大老爺們，難道他有病啊
這就是組織干部的無奈，有的時候他們之間也知道彼此討厭這個，可誰又能逃得出這個怪圈呢。
“你說我是空手套白狼也好，說我是借雞生蛋也罷”
李學武笑著喝了一口茶，道“反正咱們沒吃虧就行了”。
“合著占便宜在你這里就是沒吃虧啊”
鄺玉生咧咧嘴角，好笑地說道“那反過來講，是不是占不著便宜就算是吃虧了”
“你那我當什么了鐵公雞啊”
李學武放下手里的茶杯，點了點他，笑罵道“你也不想想，咱們廠哪個部門吃預算最多，我這可都是在幫你的忙呢”。
“嘿我可不領你這個情”
鄺玉生笑著喝了一口熱茶，隨后說道“等什么時候你主管財務了再說吧”。
“得好人沒好報”
李學武探了探手，道“我就算是做了這些又有啥用，沒人感謝沒人夸的”。
“你這叫小人得志”
鄺玉生倒是敢說“得了便宜還賣乖的，我今天可算是見著了”。
李學武的笑意突然變的意味深長，跟鄺玉生看過來的眼神一樣。
“可別亂說，我都沒聽明白你說的啥意思”。
“嗯，你不用明白”
鄺玉生疊了腿，抿了抿嘴道“你做都做了，對吧”
他又不是傻子，下午的會議他都有聽說具體內容，哪里不知道這就是李學武下的一個套。
說不定第一機械廠的情況早就擺在他的案頭上了，而對方跟程副主任的關系更是全廠皆知的。
要說李學武沒有個準備，或者說不是沖著程副主任去的，打死他都不信。
“不過說實在的，你這一招鮮，吃遍天啊”
鄺玉生抬了抬眉毛，道“從外商手里拿技術，做代工，再跟相關單位合作，用技術換成本”
他很有感觸地搖了搖頭，道“這件事擱我是如何都想不出如何來運作的”。
“雕蟲小技而已”
李學武謙虛地說道“上不得臺面，做大事還得是您這樣本本分分的才行”。
“這是夸我還是罵我呢”
鄺玉生笑了笑，點了李學武，道“咱們廠有你一個這樣的就行了，我們服從命令聽指揮就好”。
“呵呵呵您真會抬舉人”
李學武好笑地打量著他，問道“人家都說三日不見，當刮目相看，我發現您這嘴會說話了呢”
他故作意外地說道“咋就突然學會夸人了，找和尚開光了咋地”
“這玩意兒還有開光一說呢”
鄺玉生好笑地鬧了一句，隨后嘆了口氣，道“與時俱進嘛，我這張嘴可是給我惹了不少麻煩”
“我愛人勸我不要這樣，不能人人戴高帽，可以學習學習看到別人身上的優點”