但是，軋鋼廠的成功有多重因素，不是簡簡單單一個電話，幾句真言就能復制過去的。
首先一條，思想高度集中，環境高度穩定，安全充分保障這一關鍵因素他們就不具備。
你看魔都出事，好多城市都接連響應，有所變局。
但如軋鋼廠這般早早完成思想變革，實踐大學習活動的工廠還是特別特別少的。
很多工廠今年的目標就是要走完軋鋼廠去年走過的變革之路，能平穩落地，且不受大面積損失的，又能有幾個。
李懷德每次撂下電話后都會想，如果沒有提前布局，沒有李學武和董文學的支持，早早穩定軋鋼廠，還有今天的軋鋼廠嗎？
魔都的變故有多大影響力，從大環境上暫時還看不出來。
但從具體情況上來看，這次的事故算是一個分水嶺。
真正完成大學習思想變革的企業和單位已經超脫了其他人一個段位，再往后受環境和資源影響，這段距離越拉越遠。
真正能判斷一個企業是否有競爭力和發展潛力的標準，不就是這種差距嘛。
可以說，這幾天的電話讓軋鋼廠一眾領導們又是驕傲，又是困擾。
開辦公會議的時候，景玉農抱怨說自己接電話比話務員都要多了。
眾人苦笑，誰又不是如此，昨晚回到家都有電話打過來。
財帛動人心嘛~
李懷德給眾人交代，電話可以通，但不能耽誤了工作，誰的電話都一樣，秘書要負起責任來。
擋電話嗎，這就是秘書或者辦公室人員的一個能力了。
同時他也強調，在介紹軋鋼廠發展經驗的時候，要謙虛中正，不偏不倚，不驕不躁，能說的說，不能說的不說。
啥是能說的，啥是不能說的，眾人心里都有譜。
就是程開元也知道這一點，他反對的是軋鋼廠目前發展方向，不是想要破壞這種經濟形勢。
能賺錢自然是好的，他更想從軋鋼工業中看到這一點。
當然了，李懷德和李學武去年忙了一整年，搭建起了軋鋼廠的輕工業和重工業下游企業，并沒有忘了軋鋼廠的頂梁柱。
從六七年開年，李懷德在辦公會議上便正式提出了軋鋼工業設備和技術更新迭代的五年計劃。
在未來五年內，軋鋼廠將持續更新生產設備，重新建設生產廠區，重新規劃和加大投資軋鋼生產規模。
當前，紅星軋鋼廠在京城地區，甚至在華北地區都算是首屈一指的軋鋼企業了。
但是，羊城走了一遭過后，李懷德和李學武考察時所見到的，國內引以為傲的重工業機械在外商面前的窘境。
以毛子哥為導師建立起來的工業系統自然有著傻大笨粗的毛病，更是在生產上有著北方特殊的風格。
并不是說這一點不優秀，但也得分什么環境，什么經濟方向。
在五金工業工廠搭建起來的時候，李學武多次強調，產品風格要更合乎審美觀念，更要保證實用性。
家庭工具箱用個大黑鐵皮箱子就能裝，為啥非要用軋制板做輕型精美外觀？
因為這玩意兒的主要客戶群體不是內地，也不是毛子哥，而是那些資本國家。
位于鋼城的新軋鋼廠已經在選址做基礎工作了，設計圖紙工程處那邊已經敲定了下來，包括各種車間、辦公區、生活區等等。
從主辦公樓回來，于德才仍舊在跟李學武說著這個工作。
今年軋鋼廠要開十幾個工地，貿易管理中心那邊也有了新的辦事處開發計劃，保衛處的力量又有些捉襟見肘了。
“而且！”
于德才看著李學武強調道：“建設工地會逐漸轉變成為廠區和生活區，對保衛力量的需要會進一步提高”。
“你是什么想法？”
李學武捏滅了手里的煙頭，看了于德才一眼，道：“擴員？”
“不得不如此了”
于德才點頭道：“擴員是第一步，更新管理制度是第二步，往后保衛機制可能要隨時有所變動”。
“嗯，理解，正常”
李學武點了點頭，將手里的煙頭扔進了路過的垃圾桶，嘴里認同道：“有思路了嗎？”