楊駿在談話中責成集團相關領導對相關負責人進行嚴肅處理，杜絕此類事件的再次發生。
李懷德剛剛從杜主任那里挨批回來，哪里還有心氣較勁，很是無奈地安排景玉農就相關的組織和人事問題接手并處理。
景玉農也是很意外地實際介入到了集團的組織和人事布局，掌握了一定的權限。如果能以這個案子為突破口，將局面打開，她在集團的影響力還能上不止一個臺階。
不過接到李懷德安排的她也想到了，真要走到這一步，得罪的絕對不止李懷德一個，李學武答應給她的好處成了燙手的山芋。
她臉色陰晴不定，恨也恨死了他，愛也愛死了他。
不提景玉農面對難得的機遇左右為難，楊駿這邊可沒有止歇的意思，像是要把所有人都敲打一遍似的。
紅星鋼鐵集團紀監在工作中存在嚴重的疏忽和漏洞，接連間接造成了李白暉和鄭旭東死亡，紀監負責人周澤川負有直接管理責任，主管集團紀監工作的副主任谷維潔負有監督和管理缺失的責任。
楊駿要求谷維潔積極吸取經驗教訓，認真梳理工作程序，將工作做在實處，做在細節。除要求她做紀監部門工作整改說明，還要求她在下一次管委會上做檢討。
同樣收到與管理失責相關談話的還有薛直夫和張勁松。
薛直夫因在工程管理上牽扯此案作為主管領導負有管理缺失責任。張勁松則因在后勤保障上牽扯此案作為主管領導負有管理缺失責任。
他們兩個同谷維潔一樣，被楊駿要求就主管部門所涉及到的問題做整改說明，并在下一次管委會上做檢討。
無論是整改說明還是檢討，可謂是丟臉丟大了，威信和影響力都將遭受嚴重的打擊。
尤其是張勁松，該案件還牽扯到了他的秘書黃建國。雖然案子的最后黃建國和梁作棟很識趣地把所有的責任都扛了下來，可他的問題還是被楊駿寫在了總結報告中。
楊駿在與他的談話中語氣嚴肅地對他管理上的幼稚進行了批評，要求他反思檢討。
到這個位置上，批評就已經是很嚴肅的問題了，總不能讓人家領導罵街吧。（缺了大德的，你狗腦子啊，讓秘書給你裝里頭了！）
谷維潔、薛直夫、張勁松的問題還主要是工作和管理上，蘇維德的問題就嚴重了。
楊駿在同他談話時是要求管委會主任李懷德一起的，談話不是約談，而是誡勉談話，已經算是處分了。
在談話中楊駿態度明確地告訴蘇維德，本分做人，老實做事。要牢記自己的身份，是紅星鋼鐵集團的一份子，是集團安全管理工作的負責人。
在紅星鋼鐵集團經濟發展向好，工業生產形勢進步的大局中，做好本職工作，牢記組織紀律……
這些話當著李懷德的面說給蘇維德，就像是照著他臉甩巴掌。雖然沒有明說，可領導的意思也很明顯，就是告訴他往后少扯虎皮做大旗，再沒有支持他亂作為的意思了。
蘇維德臉色慘白，知道自己在這個案子中的手段都被楊駿匯報給了領導，心里暗恨之下，也是頗為惶恐。
他自己有幾分能耐他還不清楚？真沒了上面的支持，在這刀光劍影，群狼環伺的紅星鋼鐵集團，他還不得讓人連骨頭一起給嚼了啊。
不用說，聽楊駿訓斥完，再聽李懷德惺惺作態，強調團結和組織紀律，他也知道自己往后要夾著尾巴做人了，再不可能像以前那般乖張。</p>