要是沒有以往的作為，恐怕到了遼東，到了冶金廠周澤川也是個空架子。
集團安排他來冶金廠工作絕不是單純地想要踢開他，組織選人用人是有原則的。
李學武也不會容忍一個什么都不懂，沒有任何工作基礎的干部來冶金廠擔任主管生產工作的副廠長。
今天親自帶他下來調研，到4號爐車間就有提醒和幫助他的意思。
到4號爐是提醒他，他的上一任是怎么下去的。
到4號爐也是幫助他，這是上一任的終點，也是他的起點。
有秘書長親自帶著他到4號爐車間，他在冶金廠的第一步算是走穩了。
這也正說明李學武對他的認可，表現給冶金廠的其他干部看。
一個秘書長支持的副廠長，需要盡快接手生產工作的要求就擺在他面前。
卜清芳到能源總公司都準備燒第二把火了，他到冶金廠后三把火怎么燒？
“問題應該是出在了材料上。”
作為4號爐工程整改項目組的負責人，王一舟壓力非常大。
不僅僅是工作強度高造成的，還有最近的一場場風波，搞得他筋疲力盡。
今天秘書長帶著冶金廠新的主管生產工作的副廠長來現場調研，他也是第一次匯報了項目的重大進展。
“我們按照排除法，從4號爐整體工程篩選關鍵點進行了采樣分析。”
王一舟指著手里圖紙上的位置，又指向4號爐的實際位置做了介紹。
“就在那個位置，我們確定施工材料不達標，可能是造成4號爐安全生產事故的主要原因。”
他看向李學武解釋道：“不是我們無法清晰地表述問題，是工程量太大，需要排除的關鍵點太多了。”
“嗯，我能理解你們。”
李學武背著手打量著他剛剛指的地方，其實看不出來什么異樣。
這不是廢話嘛，真要能用肉眼看出來，那劉永年查了幾個月早就查出來了。
“盡快確定問題的所在，將結果和責任落在紙面上。”
他扭頭看向王一舟講道：“我還要盡快看到4號爐的整改方案。”
“你應該知道，4號爐每停工一天，造成的損失都是巨大的。”
“我知道，我們正在做工作。”
王一舟點頭應道：“這幾天我們就要對新發現的問題部位進行全面分析，并且繼續排查其他部分。”
“嗯，具體工作還是以你們為主。”李學武很體諒他們，講道：“你們才是專業的，術業有專攻。”
“謝謝您的理解。”
王一舟真的很感動，他就怕今天領導過來催促他們工作進度。
要說工程建設催進度沒問題，無非是增加工人數量，增加工作時長罷了。
但工程調查不一樣，這個工作不僅考驗思維和耐心，還要有精準把握問題的敏銳洞察力。
干工程有把子力氣就可以，但做調查必須要會動腦筋。
周澤川全程都跟在李學武的身邊，看得多，問的少。
他原本的身份已經足夠能說明集團對冶金廠生產工作的不滿和重視。
一般來說，主管生產工作的副廠長都是從原單位提拔，且都是具有車間主任這樣工作經歷和背景的干部。
這一次集團選用了監察干部來擔任生產干部，還是一個從未接觸過生產工作的干部，集團這是什么意思？
相信這個問題不少人都在思考和琢磨，更有甚者說周澤川是某人安排來的。
這話周澤川是沒聽見，真要聽見了臉色絕對會變的不滿。