聞言葉辰有些驚訝的挑了挑眉毛：“不需要學院貼錢？”
真的假的。
葉辰沒有太關注校醫院的具體運營。
但校醫院的大致支出葉辰卻是清楚的。
學生那邊每個月固定補貼支出就五百萬了。
還有護士，醫生，耗材，維護等各項支出。
一個月總支出至少也得一兩千萬。
這還沒算之前的器械采購費用。
而自家校醫院又主要是以教學為主。
像是比較賺錢的手術，住院病人之類的，都接收的很少。
這種情況下，再加上基礎醫學的學生來實習，招募志愿者。
竟然不需要貼錢？
實在是讓葉辰有點驚訝。
而張主任看自家校長的表情，就知道校長在想什么，當即笑著開口說道：“校長，醫院真的是很賺錢的生意。”
“別看我們的藥品在進價的基礎上，只加了百分之十五售賣的。”
“甚至在開藥的時候也很克制，能不開就不開，能少開就少開。”
“而檢查檢驗費用，也是跟公立醫院定價相同。”
“掛號費也不貴，才二十塊。”
“手術費用什么的，也和三甲醫院持平，甚至推掉了百分之九十的手術和住院病人。”
“但上個月整個一個月，營收以然達到了一億。”
“刨去各項成本，凈利潤至少在五千萬以上。”
葉辰聽到這，直接驚呆了。
單月凈利潤五千萬對于星辰學院來說，自然不算多。
但問題在于，自家醫院控制病人數量，還主動往外推大量病人，做手術大多都是為了教學。
各方面用藥治療都無比克制。
這種情況下，還能有足足五千萬的利潤？
太離譜了吧。
醫院這么賺錢的么？
可既然如此，為什么還會有那么多醫院每年虧損，每年都需要財政補貼，甚至到欠薪的程度。
葉辰有點想不通。
張主任和羅主任對此，卻是了解的清清楚楚。
看自家校長不懂，笑著開口解釋道：“校長，不太一樣。”
“比如有些公立醫院，外界都會以為醫護人員更多吧？但實際上，行政崗的人最多，有的甚至能到百分之七十五。”
“我就知道好幾家醫院，醫院一千五百個職工，醫護人員卻不到五百人，剩下的全是行政崗。”
“而且行政崗工資還很高，所以工資支出特別高。”
“而且在采購等問題上，那也是各顯神通之余，又亂七八糟。”
“中原省最大的三甲醫院，平均每天營業收入六千萬，但每年年底一算，還是虧損。”
“所以大多數醫院不是不賺錢，只是花錢的地方太多了，最后一算不賺錢而已。”
張主任沒有說的太明白。
但葉辰卻是明白了。
這一下，也大概明白自己的校醫院，在如此克制，給醫學生發這么多錢的情況下，為什么還能盈利這么多了。
不過這個問題葉辰懶得多想。
別人的事情葉辰管不著。
既然自家有足夠的盈利，那還可以給醫生，護士，醫學生多發點獎金。
但即便拿出百分之三十來發獎金。
自家校醫院一年算下來下來，仍然能賺三四億人民幣。
一家校醫院，年凈利潤達到三四億。
放眼全球怕都是獨一份，相當聳人聽聞了。
這讓葉辰不禁苦惱的搖了搖頭。
自己改革校醫院，是真的只想要培養學生，甚至做好了貼錢的準備了。
結果不僅不用貼錢，反倒是還賺錢了。
這上哪說理去？
看了眼自己身后的校園，葉辰也只能說，這是人才的時代。
擁有一家優秀的學院作為后盾，想不賺錢都難。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>