「標題吃瓜理討感覺sjy有點東西,不知道分析的對不對。」
「我去查了下，sjy今年六月底的時候才成立，到現在也就半年時間,能用練習生將局做到這個規模,決策者肯定是有點本事的,并且她深耕粉圈，對此了解的非常多。」
「那我們細說一下sjy的成功都走對了哪些路。」
「1、非常符合國情的練習生人選。」
「咱們內娛粉圈對藝人的外貌要求非常高，可以沒演技,可以沒實力，但不能丑。再來看一下sjy的練習生，最差的都是小帥,在學校里也是個校草級的人物,根本就沒有長得普通的孩子，是目前為止看過的選秀節目里顏值最高的一波。」
「2、非常嚴厲高壓的練習生生活。」
「顏值水平上去了，但實力不一定跟得上，根據節目一些碎片細節可知，練習生們的訓練生活非常高壓且內卷，管理人員不是養孩子式管理,在訓練期間似乎很少夸贊練習生，而他們對總制作人更是懼怕，一看就是平時沒少被罵。」
「這樣的訓練環境會讓練習生飛速成長的同時，培養他們的抗壓能力。」
「3、周邊產出和破圈」
「在有了練習生后,后面一系列的操作堪稱是教科書級的破圈營銷，國內愛豆產業不成熟，所以努力往國外靠，吸引國內的韓娛粉來關注，在有了關注后利用熱銷產品,加上百分之二十的創新，吸引來更多人粉絲來關注。」
「在節目開始前，公司還只有二十個練習生，為了能辦節目，又招進來四十多個練習生，明明二十個也能拍，為什么人非得這么多因為選秀這個題材國內正火，人多的話就能往那邊靠，蹭一點熱度。」
「對于練習生們來說，這新進來的四十多個練習生就如同鯰魚一樣，給他們施加壓力，迫使他們成長，沒發現最后出道組位置都只有二十一個嗎，因為公司一開始就沒指望后進來的那四十多個人能擠進出道位。」
「他們就是工具人，是能讓節目獲得關注的工具人，是能促使練習生成長的工具人，就算最后有幾個突出重圍了，sjy還是賺的。」
「沒看現在榜單上的前二十基本上都是練習時長最長的那幾個嗎」
「4、定價」
「隨著越來越多人知道sjy，也開始有人注意到sjy低廉的周邊價格。」
「對比娛樂圈其他公司割韭菜的定價，sjy的周邊定價確實很低，只要它不漲價，這一點會成為sjy永遠的營銷點，價格稍微高一點，那么之前所營銷的口碑就會崩塌。」
「再說回節目，都知道選秀這種節目的看點就是淘汰賽，除了增加節目緊張感外，最大的原因還是節目組要割韭菜，拉新號、開會員、買東西、全部都是可以割韭菜的操作。」
「結果sjy沒有淘汰制。」
「我之前還在想，沒有這個賽制的話，它們要怎么賺錢，現在教科書級別的答案不就出來了，甚至還跟之前的圓上了。」
「答案就是熱銷商品，加百分之二十的創新，加限時限量。」
「小卡被制作成大眾無法復制的樣子，粉絲們想要擁有就只能去官方那里，偏偏它還限量，很可能一個不小心就買不到。」
「地球人最聽不得的一個字就是限量，越這么說想買的人就越多。」
「它不僅將物品分出珍稀度，還在這之上畫了個圈，加了另一個限定，那就是只有部分城市里可以買到。」
「需求大于供給，那么它的二手市場就會水漲船高，不停往上飆升。」
「五十塊錢一張小卡，說實話，很貴。但是你五十塊錢買了后再賣出去，賺了五十，不僅不貴，甚至還很有賺頭。發現這一點商機的人，又會擠進來。」
「抱著試一試，博一下的心理，會有很多人參與進來，這又會給sjy送一波熱度。」