但是秉核認為最科學的管理方式，還是給高級技術工人分紅。因為威望不可能時時刻刻對一個人的積極性進行提醒。工廠生產涉及到大量復雜技術操作和管理步驟，工人和基層管理員沒法時時刻刻念著最高領導者的威望，一旦有威望的人離開，就會情不自禁懈怠。
秉核還不認為自己有王霸之氣，能讓人辛苦勞動工作還時刻想著報答自己。
但是只要制度讓生產者執行生產任務時感覺事關自己利益，那么利益就可以提醒技術工人、管理者兢兢業業。所以給技術工人分紅，是秉核能想到的最科學的管理制度，最能保障一個體系各個人員積極性的操作。
而現在秉核也慶幸自己克制住了當時沒吞掉三十二萬里拉的誘惑，如果當時一副封建主任意予奪的姿態，也不可能讓這些同學相信自己能給他們分紅。
在這個社會高層次的位置上，能讓人信任的信譽，比大筆的金錢更重要。三十二萬里拉只是現在看起來有點多，未來的日子長著呢。
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一個較為現代的管理工廠，一個能讓所有人自覺遵守制度的生產體系，一個能保障數千個生產步驟都不會出錯、都不會失控的生產組織。
讓秉核現在有信心、有能力搞出相對這個時代來說極為大型的化學加工廠。
對于這個世界軍事體系常用的化工技術，秉核早就無語凝噎。
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簡述火藥推進劑發展歷史。
1：黑#火藥，硝糖都能當火箭推進劑。地球早期黑#火藥火箭技術的代表：康格里夫火箭，長六十一厘米，最大重量一百公斤，掛在長三米的竹竿上釋放（大號鉆天猴），射程可以達到兩三千米。在近代迅速被淘汰。一戰就沒有看到火箭類的武器。
2：二戰時期，大名鼎鼎的喀秋莎使用了無煙火藥，也就是硝化棉溶解在乙醚和酒精里，在其中加入適量的穩定劑，成為膠狀物，此時帝**工廠生產無煙火藥的模式僅僅是制備硝化棉。但是這種推進劑，還不夠打破迫擊炮和野戰炮的優勢。
3：也就是高氯酸銨和煤焦油瀝青組合的的推進劑。也是地球所謂的第一代復合推進劑。秉核要搞就是這種。
按照地球的思路這是胡搞，這種發射藥推力強勁但是有大量白煙，大大降低單兵火箭的隱蔽性。但是秉核思考到，這個世界玩火箭彈是遠程的，而且要中途遙控，所以可以通過白煙軌道清晰判斷火箭的飛行位置然后精準遙控。故選擇了這種發射藥
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在工廠中各項生產任務中，其最危險的技術環節是制備高氯酸鹽，這種化合物是固體燃料的氧化劑，
在工廠中，來自帝國機械學院的的年輕學生們開始在各個崗位上承擔生產任務，在生產中，他們只要釋放幾個魔法來控制反應釜，控制壓力，控制反應速率。
秉核也算是見到這些工廠主家族家傳法術的能耐，例如白簾這個女孩，通過帶電粒子電磁感應，控制反應釜內的反應物懸浮，加快反應。這種新魔法體系，槍焰家的生產中就沒有用到，法脈中也不擅長這種操作。
由此可見一些高級機械師家族還是術業有專攻的，有自己獨特的技術優勢。
而秉核此時生產線開起來后。
這種化工反應的控制力度并不比前世的高科技化工廠的系統控制要弱多少。當然前世的化工靠的是精密的設備，和長期的大規模基礎實驗的積累，而現在靠的是機械師的法術觀察、法術控制，和機械師的總結。