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          筆趣閣 > 科幻小說 > 歸向 > 7.6 培育萌芽

          7.6 培育萌芽(2 / 3)

          秉核目光認真看著工廠內各組負責人:“兩天后,把問題給我解決了。該花錢的,給我報賬,花錢把問題處理掉。但是一個星期后。我再查到問題,那就按照規矩處理。該扣錢的扣錢,該走人給我滾蛋。”

          一群人稱“是”,然后解散離開。

          白簾柔弱不安的說道:“冕下,對不起,我”

          秉核指著白簾說道:“謝謝你這三年幫我看場子,辛苦你了。好了,你去通知第三組的成員,現在給我回來!”

          白簾抬起頭極為感動的看了看秉核,然后用弱的辯護語氣:“冕下,他們離開,是迫不得已。”

          秉核擺了擺手說道:“我又沒怪他們,人之常情,現在我回來,就躲著我,我才不開心。”

          白簾很感動的說道:“是的,冕下,我這就去叫他們。”

          秉核離開的這段時間,第三組的秉核的同學都因為各種原因離開。倒不是因為他們是墻頭草,而是秉核離開后,工廠失去了政治保護,失去了政策支持,這個新手友好工廠的利益被其他人覬覦。原本跟著秉核一起創業的普通機械師們感覺到了危機,所以離開了。

          而現在這些年輕人之所以沒敢來見秉核,因為在封建文化下,他們擔憂秉核這位大領主,追究他們“背叛”的事情,拿他們立威。——這個時代社會互信相當脆弱。

          這兩年內,由于帝都貴族們的胡搞,迫使這些年輕機械師大量離開后,直接導致了工廠制度停滯,監管不力。

          一個工廠的衰落,在于人事。而一個盈利的企業被官僚主義盯上,其人事系統最容易遭到敗壞。這幫官僚不懂生產,卻盯著利益,認為隨便插一兩個人沒有事情。而實際上工廠那些看起來福利工資高的位置,只要隨便的撤換一個,換上了不勝任的人。工廠系統的漏洞就出現了。采購、零件檢查維護,這些工作馬虎一兩天不會有事。但是幾年后,就會發展成崩盤的結局。

          這個世界是貴族的世界,圣索克的官僚主義堪比地球的沙俄和晚清。

          圣索克的貴族中,軍工貴族還是少量的。主要以軍事貴族為主,這些傳統地方貴族插手到哪,就崩壞到哪,他們的管理水平只配管理田園經濟。

          【秉核在檢查了工廠運作問題后,第二步就是檢查這幾年自己工廠中的非正常人事調動】

          秉核把這兩年人事調動檔案全部拿到辦公室,秉核翻了一下,好家伙,貴族塞了三四倍的閑人進來。

          這其中屬皇家騎士團最為過分,他們把自己的軍屬送過來消化工廠中看起來輕松的管理崗位,把工廠的弄得一團糟。

          在調動的人事介紹信上,軍方的皇家騎士團還親自提了,該人親戚取得了什么什么樣的戰功,要求工廠照顧——在看到這些調動后,秉核撇了撇嘴。

          帝**人的軍屬待遇問題,是帝**方該解決的問題,不該丟給企業解決。對于帝**方踢皮球的態度,秉核心里直接豎中指。而且送這些人過來后,即沒有給補貼,也沒有給商品全國免稅之類的政策優惠,直接就是丟包袱。

          這種問題哪里是白簾能夠解決的,也多虧了秉核現在晉級堡壘,而且打了一場全勝的戰爭,否則遇到帝國皇家騎士團這個不講道理的軍事組織。整個工廠不出五年必爛。

          【三天后,還是在工廠門前的場地上,秉核召集了軍方調來的人員開始訓話。】

          秉核說道:“三個月,我給你們三個月時間,三個月里參加培訓、通過考核后,進入六個月的試用期,就可以留下來。否則的話可以走了。”——面對這幫人,秉核也沒有直接炒魷魚。秉核:“畢竟老夫也不是魔鬼嘛。”

          這些人今天被秉核召過來,是忐忑不安的。他們現在以為秉核這位堡壘要對工廠的事情,要秋后算賬。畢竟在圣索克帝國內,一個上位職業者要整這些下位職業者,根本用不著什么理由,而這兩年內,這些人中有些家伙干的很過分,也的確是取死之道。

          現在聽到秉核說:“三個月要重新考核,然后六個月試用”,這些人宛如在等待死刑的過程中,聽到自己只用拘留。

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