汲月上，一顆昭然的心已經澎湃的打開。
而在土之星，東大洋，海盆基地中。求進會的信息網絡正在模擬作戰演練。
在一百一十七個信息艙中，求進會考核系統的年輕人們正在努力。
他們絕大部分的人目前在很多重要的指標能力上還達不到指揮官的標準。但是——均摘星（五號）正在教他們如何和聯邦最高水平的指揮官們對抗，這個最高水平，當然就是以蘇天基、白久漾為樣板。
指揮官是什么？
發送光粒信息？——不，這只是一個最明顯的特征！
特征可以方便確認一個職業，但是深入認知一個職業，要看功能性。
【二十一世紀，議會制、選舉制是西方現代國家的特征。但不是搞了這個特征，就有在世界上指手畫腳的能耐。沒有調節工業化生產功能，卻在架構上特征鮮明的議會，那就是個高等斗猴場。】
言歸正傳。
收發光粒指標、對接人工智能的能力，對應著是戰場指揮部收發、處理信息的職責。
如果從功能性來看當今的指揮官，可以反推出，人類文明當年若是選擇人造器官技術路線，也會有按照該作戰職能需要發展的軍事職業。
首先從技術概念上：人體發育對接納米工具，能夠發送信息光粒，那么人造器官發展個幾百年，理論上也絕對能做到。
人造器官道路的人類社會，人類想要晉升這個職業，依舊需要知道如何通過數據約束人工智能，還是要學習大量的工業知識。
而人類在進入這個職業上的要點、難點，將從“整個人體該在納米工具體系下如何發育”，變成了“神經系統反應度如何和人造器官完美對接”、“如何協調各個人造器官完美構成一個總系統”。
正如同考試難題可以確定考生分數等級，上述難點、要點也依舊會分出指揮官的等級。
人類除了要進行體系化的學習，依舊要走上精密發育的道路。精密才能確保信息處理能力！
人類過去可以不精密，是因為沒有當今文明發展的需求。原始社會是最不講究身體，茹毛飲血都可以，因為沒有活到四十歲以上的需求。
……
假設——人造器官技術能發展起來，對當代社會教育水平的民眾來說，成材更具有普適性！畢竟該項技術讓人類的很多器官標準化，個人需要要調節的，只是全身神經系統，而不是控制整個人體發育，所需的大量個人化數據。
但現代人站在當下來指責過去的歷史，往往就成了貧二代指責老爹當年不搏一把創業了。
社會現實：努力的門檻越低，那么人造門檻就越高，換而言之，社會公司企業等經濟組織調低門檻后，憑什么就開善堂造福人間大眾？
公民們的基因數據世代累積統計工程，需要的管理雖然龐大但并不復雜，可以由國家系統代管，成為公益系統，民眾要付出的代價只是自覺向上。
而人體器官研發，需要投資、管理、項核，注定只有圈內人（控制資金，技術的人）專業討論后，才能對負責，這就是企業模式。